我从A公司上班两年离职之后我又回A公司上班算新员工还是老员工？

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴为你解答问题。
属于新员工。根据相关规定，用人单位连续两次签订劳动合同期限届满后，除劳动者明确表示不同意外，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
你所说的情形，你离职后又回公司，这属于首次签订劳动合同。

Answer 2

当然是算新员工，因为你已离职两年了，再回来上班，公司可能不是原来的那个公司了，无论是从业务上，还是规模上都会发生变化。

Answer 3

新员工啊，肯定，只是不用试用期了吧。
这个主要看公司的具体规定，只是这么说，每一个公司都有不同的要求。
还有，正常很少有再回原公司的。。

Answer 4

如果说你从a公司上班两年离职之后又回到了，a公司上班，这个时候要看你原来和现在在a公司所从事的岗位是不是相同的，如果是相同的，那就算老员工如果不相同，就算新员工，总之呢，要看你现在所做的工作，跟以前的工作是不是一样来确定

Answer 5

回原公司上班这种工龄存续这种情况，那么要看原公司人事部相关规定，公司待遇确实好的，那么公司会承认以前的工龄待遇。但许多公司是不会给予这个工龄延续待遇的。本回答被网友采纳