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离职跟公司没有谈拢怎么办
和公司没谈
好,
离职怎么
处
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有签订劳动合同的需要支付双倍工资,离职时还要赔偿补偿金。
离职只要提前30天书面通知单位就可以了
,不需要纠结公司批不批。
离职
的时候跟领导不欢而散,现在想要回去,该
怎么办
呢?
答:
假如你是这样的人,辞职后就后悔了。那说明你是没有找到比先前还稳定的工作,
这个时候可以选择跟老板说要回家
。正常的而言只需也有适合你的职位,老总是很乐意使你回家的。
律师好!因离职时
与单位有
股权纠纷
没谈拢
,单位不给我
办离职
手续和拖欠最...
答:
公司无权要求你无偿退伙,按照法律规定只要没有发生当然退伙情形,任何合伙人都不得强制其他合伙人退伙
;如果你又是公司员工,订立劳动合同,就
有权要求解除劳动关系,支付相应待遇
,这与你作为合伙人享有的权利不同,互不影响。目前申请劳动仲裁主要看第一次合同到期后至今间隔时间,如果一年内就可以要求支...
跟领导递交了
辞职
报告,但一直
没有
被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
实际上这样的事情并并不是没有办法处理。
只要依照靠谱的步骤做事就可以
。员工单方向企业明确提出离职申请书,只必须尽到提早30天告之的责任就可以,不用企业给与审核或审批。即使你的单位立即领导干部不予以准许,你仍然可以正常的离开。怎样尽到告之的责任呢?宣布的作法是:立即根据EMS向企业或你的立即...
辞职
一个月
公司
不放人
怎么办
?
答:
一般公司不放人走就那么几个理由,一个是
未
找到合适的人员,二是
辞职
人员有些账目或者业务问题
没有
结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后
和公司
协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
跟HR谈工资没
谈拢
说让我等通知 等了一天还没消息 我该
怎么办
答:
我也碰到过这种情况,你就直接打电话问一下,把你的真实想法说出来,成就成,不成就算了。别等了,那边的人力资源这会肯定是在招着别的人,如果招到合适的,比你要求薪水低的,肯定就不用你了,没招到比你合适的,他们会叫你去的,但是叫你去的几率应该不大。
公司
打算把我们辞退了,但是赔偿问题谈不
拢
的话,我们要
怎么办
?
答:
这样的话你就不签离职单,不
办理离职
他们就得发薪给你们 关于赔偿额,建议按照劳动法规定,这样双方才有依据。
和公司
协商
离职
日期失败
怎么办
?
答:
如果
公司
不签劳动合同,或者还有其他侵犯员工合法权益符合第38条的情形,可以立即解除劳动关系并获得补偿。不买保险,不签合同的期限已满一年符合签订无固定期限劳动合同的情形
单位
拒绝的,也可以解除劳动关系。立案后可以随便委托给亲友都行。也
没有
其他很复杂的情形需要专业人士来辩护。1、劳动者正常
辞职
分...
本来要我
离职
后来没协商好又要我继续干
怎么办
答:
工资待遇
没有
扣,而且你没有新的地方去的话可以先做着。让
离职
有很多方面,没协商好说明金钱方面没
谈拢
,其实没有好去处可以先做着,自己自动离职的话根本就没有补偿,不划算。
跟老板提出
离职
后不同意,约我谈人生,我该
怎么办
?
答:
坚持自己
辞职
的想法。首先跟老板提出
离职
的想法之后,老板如果选择约你谈人生。就说明你在
公司
的岗位还是比较重要的,而且对于老板来说,也觉得你的工作能力比较优秀。所以才会选择通过约谈人生的方式,想让你留在公司进行继续工作。但是我个人觉得,既然已经提出离职的想法。就说明自己真的不想在公司继续工作...
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