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离职证明原单位不开怎么办
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
现在的
单位
要
离职证明
,但是之前的单位死活不给我
开怎么办
答:
法律分析:离职证明原件可以向原来的公司要,如果原公司不给开离职证明,建议如下处理:
1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门
;2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法...
离职了公司不给开
离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以
向劳动行政部门投诉
,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
离职证明不开怎么办
答:
劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,
可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
公司
不开离职证明怎么办
?
答:
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,”...
离职后
单位不开离职证明怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、离职后
单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1...
离职证明
丢失
原单位不
给补
开怎么办
答:
法律分析:一、继续与
原单位
协商沟通。二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同
证明
备案,通过备案来解决该情况证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职单位不开离职证明怎么办
答:
法律分析:如果签订有劳动合同,
单位
应当协助出具
离职证明
,并
办理办理
档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,保护自己的合法权益,并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如,用人单位称试用期满,合格再签合同,但是...
原单位不
给开
离职证明怎么办
答:
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原单位离职证明没
有
怎么办
答:
1、
原单位离职证明没
有办法如下:(1)补办,最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;(2)申请背调,如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 确定和...
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