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福利费不计提的时候怎么写分录
新会计准则
福利费不
用
计提了
,那还通过应付职工薪酬吗、?
答:
一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的。即:借:管理费用-
福利费
贷:应付职工薪酬-福利 然后再借:应付职工薪酬-福利 贷:现金或银行存款 如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面。比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确。如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,...
应付
福利不计提了
,那发放福利会计
分录如何
做
答:
应付福利不计提了,那发放福利会计分录如下:
借:管理费用 贷:应付职工薪酬--福利费 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”...
...月都要计提?如果
没有计提
,实际发生
了
,
怎么
做
分录
?
答:
你好,需要按月做
计提分录的
计提,借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬—职工
福利费
,职工教育经费 缴纳,借;应付职工薪酬—职工福利费,职工教育经费, 贷;银行存款等科目
没有计提
,实际发生了就做第二笔分录,然后补做计提分录 ...
福利费
还要
计提
吗
答:
福利费还要
计提
吗答:新会计准则取消了应付福利费科目,
福利费不
用提取了.如果执行新会计准则,会计
分录
:(1)发生福利费支出
时
借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金等(2)月末,分配时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工...
请问哈现在
不计提福利费了
,那会计
分录
是不是这样做?
答:
影子542 :你的
分录
是正确的,理解是正确的。
08年
福利费不计提
,可直接进入管理费用。工会经费、职工教育经费可计提...
答:
1.2008年起
福利费不
用
计提
,可直接列管理费用--应付福利费,但总额不能超过工资总额的14%,超出部分年末做纳税调整。2.工会经费按工资总额的2%计提:借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 3.职工教育经费不用计提,按实际发生入账:借:管理费用--职工教育经费 贷:现金(银行存款)但是...
...现在
不计提福利费
。发生的福利费凭证
怎么
做?谢谢老师们的指教!_百 ...
答:
福利费
支出发生时:借:应付职工薪酬-应付福利费 500 贷:现金 500 月末 ,转入费用:借管理费用 贷 应付职工薪酬-应付福利费 年末,职工福利费超过员工工资 14%的部分,调增企业缴纳所得税的 纳税所得额(纳税利润)。
12年度税前列支的职工
福利费不
用
计提
,
如何做会计
账务处理
答:
支付
时
借:应付职工薪酬-职工福利 贷:库存现金 分配计入成本费用时 借:成本费用-
福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利 希望能帮助到您!
新会计准则下,
福利费的
会计
分录
的问题
答:
新会计准则下,
福利费的
处理方法如下:新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计
分录
为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500 贷:现金 500 2: 以工资方式对福利费的列支。
福利费用如何
计
分录
,还要
计提
吗
答:
1.新会计准则没有应付福利费科目,
福利费不
用
计提
,发生时直接进相关成本费用 2.新会计准则还没有强制要求所有企业执行 3.税务局仍然执行旧所得税制度,福利费可以按允许扣减工资14%扣除 如果你的企业没有强制要求执行新企业会计准则,而你企业又有利润,当然计提是有好处的,少交所得税 ...
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