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电测听不合格是职业病吗
...做了职业病鉴定结果
不属于职业病
。员工离职后入职体检时又
不合格
...
答:
不一定是职业病
,也可能是在工作中受到伤害,如果能确定是因为工作或在工作场所中受到伤害,员工是可以申请工伤鉴定的。如果鉴定属于工伤,公司需要负责,如果因为个人疾病,公司是不需要负责的。
...右耳反应听阀55 左耳反应听阀45 是不
是职业病
答:
如果语频听力测试正常,单纯高频听力异常不属于噪声聋职业病
,最多仅可诊断为噪声聋观察对象,不享受职业病相关待遇。
纯音
电测听
体检结果是什么能达到
职业病
达到职业病
答:
达到
职业病
是看听力损失的,一般需要鉴定为职业病需要经过三次的
电测听
以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断,那么在经过以上步骤以后,疾控会给出一份诊断报告的,上面有结果和损失的听力。达到职业病的要求最低等级的是:双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB(10级的要求)...
...我测了2次
电测听
都在60 请问能坚定成功
职业病吗
我在噪声环境工作7...
答:
如果单纯4KHZ60db,如果语频(好耳500\1000\2000hZ)平均听阈小于等于25dB,不能诊断为噪声聋,最多诊断为噪声聋观察对象,
不享受职业病相关待遇
,最多脱离噪声作业环境,如果继续在噪声作业环境下工作可能进一下发展为噪声聋,所以要注意个人防护,得了噪声聋也是很难受的,虽然享受相关待遇,最好还是不...
电测听
体检时结果是双耳高频听损什么意思
答:
根据gbz188-2007 《
职业
健康监护技术规范》,应岗前检查、在岗检查和离岗检查,检查周期是每年一次,双耳高频平均听阈为42db属于禁忌症,可以进行工伤鉴定和赔偿: 7.接触有害物理因素作业人员职业健康监护 7.1噪声 英文:noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证: (1)各种原因...
帮忙看下我的纯音听力测试报告,这种情况达到
职业病
的程度了吗?
答:
你的
电测听
数据目前主要都表现为高频听力损伤,较好耳(右耳)语频还是正常的,所以说目前来看你没有达到噪声聋的水平。目前只能说噪声确实对你的听力造成了一定的损伤,但未达到
职业病
,所以你可以继续从事噪声作业,公司不需要为此付出什么,另外听力测试最好是脱离噪声岗位48h再去做,不然可能存在假性数据...
听力做
电测听
双耳平均大于等于40DB
算职业病吗
?该怎么申请鉴定?
答:
看一下是高频还是语频再定是
不是职业病
,如果仅高频大于40dB,如果语频正常是观察对象,无待遇,如果高频与语频均大于正常属于噪声聋
电测听
高频大于等于70分贝算
是职业病吗
中低频都正常
答:
不算 根据现行的噪声聋诊断标准,噪声聋的判定是以语频来确定的
电测听职业病
鉴定标准
答:
法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重
职业病
危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。
电测听
右耳纯音气导听力10-50-70dB左耳20-65-65可以申请
职业病
...
答:
职业病
诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。第二十七条 职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。第二十八条 经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害...
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