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电测听不合格是职业病吗
电测听
高频大于等于70分贝算
是职业病吗
中低频都正常
答:
不算 根据现行的噪声聋诊断标准,噪声聋的判定是以语频来确定的
请帮我看看这能评上
职业病
嘛
答:
电测听
结果上看,连高频听力损伤都很难达到,
职业病
几乎是不可能的
只是检查耳朵也算
是职业病
体检吗?
答:
检查耳朵当然也
算职业病
体检。因为职业病体检是根据你工种的,不同来检查身体,如果对于其他部位没有过多的要求,只是检查耳朵说明你所从事的职业对耳朵要求非常高。
体检
电测听不过
,构不成
职业病
,公司就没责任了吗?
答:
够不上称
职业病
公司也有责任。因为在你公司工作出现问题。狗屎就得负责任。
...体检时听力
不合格
,没法上班,这算
是职业病吗
?
答:
1.3.2检查内容 同在岗期间 1、首先属于职业禁忌症;2、是否
属于职业病
,需要职业病诊断;3、属于劳动能力影响,需要做伤残等级鉴定。4、第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
...离职体检听力
不合格
,公司让我进一步
职业病
坚鉴定!请问
答:
1、鉴定结果是政府说了算的,如果鉴定为非
职业病
,是没有赔偿的 2、职业病鉴定,就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋 3、根据噪声聋诊断规定,一般噪声作业时间>3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件 4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告,可以以此作为证据,是由于作业场所声音太响,导致听力...
电测听不过关
公司有权解雇吗
答:
没有。你是属于得了
职业病
。公司要负责的。
您好,听力
不合格属于职业病吗
答:
听力
不合格
也有可能由各种原因造成。如果工作岗位是属于噪声岗位,那上岗前需要进行
职业
健康体检,在岗期间每年进行职业健康体检,如果听力不合格,体检报告上会提出建议,可能会建议调离噪声岗位,复查并定期检查。
职业
健康检查出
电测听
异常怎么办
答:
职业健康检查,如果有异常会要求复查,听力的话一般复查
电测听
和五官科,如果复查下来还是有问题,会进行ABR /ASSR/声阻抗测试,如果这几个做下来就能确定了是
不是
疑似
职业病
了
双耳低频正常高频下降46分呗
是职业病吗
?
答:
噪声聋的诊断标准为《GBZ49-2014 职业性噪声聋的诊断》,目前你的
电测听
结果尚未达到噪声聋水平,没有往年或者上岗前职业健康检查的数据,无法判断你是否属于禁忌证,
不过
你的高频听力损失比较大,要加强听力保护,或者调岗;虽然
职业病
可以鉴定工伤,不过身体是自己的,还是要多珍惜。
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