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电子厂不让学生工离职怎么办
电子厂不让学生工离职怎么办
答:
可以与电子厂协商
。协商不成,一般来讲要提前三十日以书面形式通知电子厂,解除劳动合同。如果是在试用期,要提前三日通知电子厂,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
电子厂不让离职咋办
答:
电子厂不让离职可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
工厂不让
暑假
工辞职怎么办
答:
法律分析:如果暑假工有证据的话,
可以反映到劳动局申请解决方法
。辞职是暑假工的权利,法律依法保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不让辞职没关系,
劳动者履行通知义务可以解除劳动合同
,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,
在试用期内提前三日通知用人单位
。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。办理辞职和离职的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
厂里不给
离职怎么办
答:
工厂不让辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给
离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
学生工离职不让
走
咋办
答:
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。法...
学生工不让辞职怎么办
答:
法律分析:离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民...
公司不给
学生辞职怎么办
?
答:
1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿;2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,...
学校实习的,公司不给批
离职怎么办
?
答:
一、实习期
辞职
不批
怎么办
?1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就...
电子厂不
给办
离职怎么办
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