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电子厂不让学生工离职怎么办
电子厂不
批
离职怎么办
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
电子厂不让学生工离职怎么办
答:
可以与
电子厂
协商。协商不成,一般来讲要提前三十日以书面形式通知电子厂,解除劳动合同。如果是在试用期,要提前三日通知电子厂,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工厂不让
暑假
工辞职怎么办
答:
法律分析:如果暑假工有证据的话,可以反映到劳动局申请解决方法。
辞职
是暑假工的权利,法律依法保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
电子厂不让离职咋办
答:
电子厂不让离职
可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。员工有
辞职
的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
工厂扣留
学生工不让
走
怎么办
?
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
电子厂不
给办
离职怎么办
视频时间 00:52
电子厂不让辞职怎么办
?
答:
电子厂不让辞职
可以直接向用人单位提交辞职报告,在满30天后可以解除劳动合同,然后辞职。在
办理离职
后用人单位应当支付劳动者应得工资。在辞职的概念中,自离是自己申请离职,用人单位仍需支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
实习生公司不给
离职怎么办
答:
实习期本身就是指在校
学生
出来尝试和体验的过程,可现如今有一部分想在实习期
辞职
的大
学生
,最后却遭到了领导的不批准,那么大家是否知道实习期辞职不批
怎么办
呢?对于这种情况又有怎样的相关规定呢?跟随小编一起去进行详细的了解。一、实习期辞职不批怎么办? 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何...
请问现在进
厂不
给
辞职怎么办
??
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
我是
学生工
不给请假有不给
辞职怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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