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电子厂不让学生工离职怎么办
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不允许离职
,工人可以提前三十天向工厂人事管理部门提交离职申请。三十天到期后,劳动者依法离职,与用人单位的劳动关系解除。用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,每月延长工作时间不得超过三十六小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人...
不让
员工
离职怎么办
答:
法律分析:
不让
员工
辞职
是违法的,可以向法院提起诉讼 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付...
我在一家
电子厂
工作,做了半个月,不适应想
辞职
,可是老板不给辞职,我该...
答:
3天(30天)未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,
使
合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系...
打暑假
工辞职
老板
不让
走该
怎么办
?
答:
可以这么做,以安老板心。一、告诉老板,自己是在校
学生
,暑期已至,必须回学校。二、感谢老板厚爱,我将会在空闲时,继续来店打工。三、给老板戴高帽子,吹捧他,然后说尽量给他找一个替代者。先婉转,尽理由,然后走人。
电子厂不让离职
违法吗
答:
法律分析:
电子厂不让离职
是违法的。根据法律相关规定,员工
辞职
不给辞的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
公司不给员工签
离职怎么办
答:
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。用人单位应当给予
办理离职
手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职...
自己是
学生
以不是学生的方式进到
电子厂
老板不签
离职
单
怎么办
?
答:
而且工资必须照发,如果克扣工资,就是违法行为。当然,具体
离职
时间,可以与公司协商,协商好了,可以当天就走人。如果是临时工或者未转正离职,那么离职时不需要写书面离职通知,只要告诉领导自己不想干了,要
辞职
,那么 三天之内就可以走人了。那么,你是哪种情况离职呢?这无关你是不是
学生
。
暑假工不给
辞职怎么办
?
答:
暑假
工辞职不让
走
怎么办
暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。2、《中华人民共和国劳动合同...
我在一家
电子厂
工作,做了半个月,不适应想
辞职
,可是老板不给辞职,我该...
答:
如果你在一家
电子厂
工作做了半个月不适应想
辞职
的话,那么要提前一个月给老板申请的,否则的话老板可以不给你工资的,所以说要提前一个月辞职,到时间过后自己可以走人,老板不给工资的话可以向劳动局进行申诉。
请问
工厂不让
工人
辞职
能告他吗?
答:
1、
工厂不让
工人
辞职
,可以向当地劳动监察大队投诉。同时《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(...
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