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甲方从外包挖人
软件外包公司和
甲方
公司签订有协议说甲方公司不能
从外包
公司
挖人
吗
答:
因为
甲方
很容易能从乙方把人挖走 这样的话 乙方拿什么赚钱呀!不过人员外派这种事情也很是难避免的!
被
甲方
裁员,
外包
公司是否需要进行赔偿?
答:
不需要 “不需要赔偿。
外包
员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
我是
外包
员工,合同里了写如果被
甲方
辞退,公司可以解除合同,请问这样...
答:
这种情况可以申请离职也可以申请赔偿,要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善,公司倒闭,被另一家公司收购的情况,转为
外包
公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法的,员工不接受,比如某方面的待遇,可以申请离职,依照法律规定获得相应的赔偿。法律分析另一种...
外包
公司员工被
甲方挖
走,甲方需要支付公司人才费用吗?
答:
不需要
我在
外包
公司上班合同与外包公司签的,被派到
甲方
公司工作,如果被甲方开 ...
答:
甲方
开除你,那么
外包
单位是否开除你,要咨询外包单位人事部。
甲方
淘汰员工应该提前30天通知
外包
公司嘛
答:
甲方
淘汰员工应该提前30天通知
外包
公司。在淘汰员工时只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。外包公司是指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。
物业
外包甲方
坚持用不符合要求员工
答:
题主问的是物业
外包甲方
坚持用不符合要求员工的解决方法,解决方法如下:1、向甲方提出正式的书面投诉,说明员工不符合要求的原因,并要求其提供符合要求的员工。2、与物业外包公司协商。与物业公司签订合同条款,要求其提供符合要求的员工,如果未能履行合同,可以追究其法律责任。3、向劳动监察机构投诉甲方...
我是被
外包
公司招进来的
甲方
无理由辞退怎么在网上投诉?
答:
联系劳动监察部门:您可以联系当地的劳动监察部门,向他们投诉
甲方
无理由辞退您的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查,并协调双方解决此事。申请赔偿:如果您认为甲方无理由辞退您,您可以向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。赔偿金的具体金额取决于您的工作年限、工资水平、被辞退的原因等因素。申请失业金:如果您...
外包
被
甲方
无故辞退有赔偿吗
答:
外包
被
甲方
无故被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
为什么不推荐大家去
外包
公司
答:
1、外包公司都是甲方按照人头付费的,人员大都是临时性的,如果甲方项目结束,没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转,就会让你走人。2、学不到技术,
甲方外包
出来的工作,基本都是已经完成详细设计,你完成简单的编码就行了,而且都不是核心模块,大多数程序员的操作就是复制黏贴,看上去代码行...
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