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甲方不能挖乙方外包员工吗
软件
外包
公司和
甲方
公司签订有协议说甲方公司
不能
从外包公司
挖
人吗
答:
因为
甲方
很容易能从
乙方
把人
挖走
这样的话 乙方拿什么赚钱呀!不过
人员
外派这种事情也很是难避免的!
有人说
甲方
做项目
不
要
挖乙方
的人,这是为啥?
答:
施工单位的项目经理,权利确实很大,收入也
不
少,但是基本上忙成狗,虽然下面听喝的分包、下属比较多,但是上面的
甲方
爷爷、等各种爷爷也很多,所以有很多时候得装孙子,尤其是要钱要活的时候,施工单位的项目经理更是悲催的不行,哪天不是到处求爷爷 告奶奶、晚上喝酒喝得想死 项目 而甲方的项目经理一般...
甲方挖
人,
乙方
一般什么反应
答:
3、失去
员工
:如果
乙方不能
提供令员工满意的职业发展机会或者待遇,那么这位员工有可能会被
甲方挖走
。
甲方
都喜欢从
乙方挖
人吗
答:
因此,
甲方
并
不
都喜欢从
乙方挖
人。
乙方
公司
员工外包
给
甲方
打卡合法吗
答:
不合法
。乙方公司员工外包给甲方打卡是不合法的行为,外包是企业按照实际情况动态配置自身或者其他企业的功能和服务,且利用企业外部资源生产和经营服务,通俗一点来说就是让别人做事,外包这种方式主要运用于生产生活领域,或者是计算机软件领域,如果按照供应商的地理分布进行划分,包括了境外和离岸外包。
请问公司作为
甲方
与个人作为
乙方
签订了劳务
外包
协议,那乙方在甲方驻场...
答:
请问公司作为
甲方
与个人,作为
乙方
签订了劳务
外包
协议,那乙方在甲方驻场的服务
人员
与甲方有关系吗,虽然说没有直接的关系但是还是有间接的联系,毕竟他们是属于劳动关系的,只不过不是直接的劳动关系,这样还是有关系的,不管在什么情况下还是要协商把事情做好安排好。
乙方外派甲方驻场人员,
甲方不能挖走乙方人员
的条例有吗
答:
同样的判例早就在境外留学中出现过 留学生有权选择学成回国或者继续留在学习国家 劳务用工 雇员的去留 只能决定于雇员本人
乙方
公司一
员工
辞职后,可以立即被
甲方
公司雇佣吗?
答:
当然可以啦,解除合同就和前单位没有任何关系,除非两者之间在之前签了保密协议,保密协议规定可以限制三年左右,除此以外没有理由说不合法的。
外包
公司
甲方
是否有权获取
乙方员工
的劳动合同
答:
合理的。A公司需要了解你的真实身份。
甲方
有权查
乙方员工
考勤吗
答:
有权。
乙方
聘用
人员
派遣到项目部工作的,
甲方
有权对其进行考勤、管理,考勤记录甲方需定期交乙方确认。考勤管理是企业事业单位对
员工
出勤进行考察管理的一种管理制度。
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