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甲方不能挖乙方外包员工吗
甲方
要求
乙方不
得使用甲方解聘
员工
违法吗
答:
违法。根据查询华律网显示,合同中约定
不能
雇佣对方离职
员工
是违反法律规定的,员工离职以后可以重新找工作,
乙方
可以录用
甲方
解聘的员工。
劳务派遣协议--(标准版)
答:
(五)派遣
员工
的工作时间和休息休假由
甲方
按照国家法律法规规定执行。(六)
乙方
派遣员工在甲方执行工作制,超时加班的,甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。(七)乙方派遣员工签订
不
少于两年的劳动合同,试用期不得超过二个月,试用期工资标准不得低于 元/月,转正后工资标准不得低于元/月。(八)乙方应派专人协调...
外包员工
听
甲方
还是
乙方
答:
外包员工
听甲方的,原因如下:工作任务分配、工作协调、工作质量保证、合同约定、保障项目进度。1、工作任务分配:外包员工是
乙方
公司派到甲方公司工作的,他们的主要任务是完成甲方公司分配的工作。因此,外包员工需要根据甲方的要求和安排来执行工作任务。2、工作协调:外包员工与
甲方员工
在同一工作环境中工作...
人力资源业务
外包
协议书
答:
3.
乙方
提供
外包
服务工作时,除要求
甲方
履行配合义务外,所有工作均应当由乙方工作
人员
完成。4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密,不得外泄或用于非本协议约定的用途。6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付,乙方有权为...
乙方员工
劳动仲裁和
甲方
有关系吗
答:
乙方
公司的
员工
要进行劳动仲裁,那么仲裁的对象应该是乙方,因为是乙方和员工签订的劳动合同,
不
是
甲方
,但是如果劳动仲裁中有甲方进行参与,那么甲方有相应的责任。劳动仲裁机构在当地的人力资源和社会保障部门,属于该部门的内设机构,用人单位和员工存在劳动争议时,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,而劳动...
劳务
外包
合同注意事项
答:
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 4、劳务派遣单位和用工单位
不
得向被派遣劳动者收取费用。 四、社会保险问题 劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。 问题三:和外包公司签合同与正式员工有啥不同?
外包员工
相对工...
甲方
五年内不得聘用
乙方
在甲方工作过的
员工
否则甲方支付乙方20万培训费...
答:
这个条款的法律依据是竞业竞争方面的内容,在劳动法和商业竞争的法律法规中有相关的内容,但是,具体条款内容需要自行约定且
不能
和相关法规抵触。
甲方能
查
乙方
的
人员
工资吗?
答:
通常
不可以
,工资是企业的商业机密,也是
员工
个人隐私,除非特殊需要,未经许可是
不能
随意查看的,企业通常也不会透露员工具体工资。
乙方
的项目经理被
甲方挖
,可以跳槽吗
答:
一般情况下可以跳槽。人往高处走,跳槽另谋高就,这是正常现象。但由于甲乙方之间有商业合作关系,所以
甲方
的
挖
人和项目经理的跳槽,要处理好与乙方的关系,避免此事给双方未来的合作造成破坏。
乙方无法
留人时,也不妨从长远考虑而对人才流失大度些,保持正常心态。
乙方
猎头什么意思?
答:
通常意义上来说,
乙方
猎头,猎的都是各个公司的头头脑脑才叫猎头,但是这两年公司为了节省人力成本,越来越多的公司把自己的人力招聘工作
外包
给猎头公司做了,也就是所谓的 RPO了,另外国内求职市场很特殊,智联51等等用那些找找大学生还成,一旦有senior一点的职业经理人岗位,很多HR就搞不定了,也
不
...
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