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生涯发展分为几个阶段
舒伯的
生涯发展
理论五
个阶段
是什么?
答:
这一阶段涉及选择职业和初次就业。
同样可以分为三个子阶段:- 试验期(15至17岁):个体开始考虑自己的兴趣、能力与职业的社会价值
,并尝试做出职业选择。- 过渡期(18至21岁):个体可能会接受专业培训或探索劳动市场,以准备进入职场。- 尝试期(22至24岁):个体确定职业领域,并开始在该领域工作。3...
舒伯的
生涯发展阶段分为五个阶段
答:
舒伯的生涯发展阶段分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段
。1、成长阶段 由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。2、探索阶段 由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打...
职业
生涯发展
的
五个阶段
答:
职业生涯发展的五个阶段包括:探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段以及离职阶段
。1. 探索阶段:这是职业生涯的起点,通常发生在青少年和早期成年时期。在这个阶段,个人通过教育、实习、志愿工作等方式,探索自己的兴趣、技能和价值观,以了解哪些职业可能适合自己。例如,一个大学生可能会通过实习来了解不...
生涯发展
理论
答:
生涯发展阶段理论分为五个主要阶段:1、在成长阶段
,主要是从0岁到14岁,人们通过家庭和学校中关键人物的影响并加以认同,发展自我概念。这个阶段的主要任务是发展自我概念,也就是认识自己是个什么样的人,建立对工作世界的正确态度,并了解工作的意义。2、在
探索阶段
,主要是从15岁到24岁,人们开始探索...
舒伯的
生涯发展
理论五
个阶段
是什么
答:
舒伯的生涯发展理论五个阶段如下:1、成长阶段
(0~14岁)这个阶段的特征是,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的,是通过学校学习、社会活动来认识自我,理解世界以及工作的意义,初步建立起良好的人生态度。
...的职业
生涯发展
理论将职业生涯
划分为三个阶段
( ) 。
答:
金斯伯格的职业
生涯发展
理论是将职业生涯
划分为三个阶段
。金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下:1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的兴趣爱好,不考虑自身的条件、能力...
舒伯的职业
生涯发展阶段
是怎样的?
答:
舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为5个阶段
1、成长阶段
。由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。2、
探索阶段
。由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及...
舒伯的
生涯发展
理论五
个阶段
是什么?
答:
舒伯的职业生涯理论把人的职业发展划分为5个大的阶段如下:1、
成长阶段
(从0~14岁)经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(...
什么是职业
生涯发展
的五
阶段
?
答:
舒伯的生涯发展理论的
五个阶段
分别是:1、第一阶段:
成长阶段
,年龄在14-15岁。2、第二阶段:
探索阶段
,年龄在15-24岁。3、第三阶段:建立阶段,年龄在25-44岁。4、第四阶段:维持阶段,年龄在45-64岁。5、第五阶段:衰退阶段,年龄在65岁以上。舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及...
生涯发展
的
探索阶段
是
多少
岁
答:
职业生涯发展理论认为,美国著名职业指导专家萨帕将人的职业发展过程划分为
五个阶段
。1、成长期(出生~14岁):以幻想和兴趣为核心,对所理解的职业进行选择和评价。2、探索期(15岁~24岁):开始考虑自身的兴趣、能力,以及职业的社会价值和就业机会,步入劳动力市场或开始从事某种职业。3、确立期(25岁~44...
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