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法定节假日不上班工资怎么算工资
法定节假日不上班
有
工资
吗?
答:
法定节假日不上班是否有工资,具体如下:法定节假日不上班有工资,属于带薪休假。在法定节假日上班的,
用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费
。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。公司加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一...
法定节假日不上班
有
工资
吗?
答:
国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍
。如果公司不给加班费:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动者可以到调解组织申请调解。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起...
法定节假日
未
上班工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
国家
法定节假日不上班
有
工资
吗
答:
国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍
。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照
劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资
,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。第一,法定节假日休假,工资按照普通标准来支付;第二,法定...
休息日
算工资
吗
答:
法定节假日
未出勤,但是属于带薪休假,所以当月
计算工资
的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
国家规定的
法定节假日不上班
,是否给
算工资
?
答:
国家规定的
法定节假日不上班
,给
算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
法定节假日
有
工资
吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的
法定节假日不上班
,是给
算工资
的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工作
时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
一个月
没上班法定假日工资怎么算
答:
应先按同等时间安排其补休.
法定节假日不
可以补休,2、综合计算工时
工作
制周期内的
上班
是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作时间的.以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日).以150%计算,...
法定节假日不
给
工资怎么
赔偿
答:
法律主观:
法定节假日
属于带薪休假日,
不上班
(含请假)不扣
工资
;上班属于 加班 ,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 规定的其他
休假节日
。 《中华人民共和国 劳动...
法定假日
休息
工资怎么算
的
答:
一、
法定假日
休息
工资怎么算
的1、法定假日休息按不低于工资的百分之三百的
工资计算
。另外休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级...
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