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没签劳动合同签了培训协议
签了培训协议没有签订劳动合同
答:
法律分析:和公司只
签了培训合同
,没有
签劳动合同
,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,用人单位可以要求劳动者承担未履行期间的违约金的,但是用人单位未依法
签订合同
的,劳动者可以主张用人单位支付
未签合同
的二倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
没有劳动合同培训协议有效
吗
答:
法律分析:没有劳动合同培训协议有效
。用人单位没有与劳动者订立劳动合同,但是订立了培训协议,约定了服务期,进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的,应当支付违约金,但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单位实际支出的培训费用。用人单位签订的培训协议,如果具备劳动合同要件的,可以视为已经...
签试用期
培训协议未签订劳动合同
合法吗
答:
法律主观:试用期未
签合同
不合法。建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,
不签订劳动合同
员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。法律客观:劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务
的协议
,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事...
未签订劳动合同
下
的
进修
协议
是有效的吗
答:
未签订劳动合同下的进修协议有效
。如若违反协议院方确实可以要求赔偿,因为虽然双方没有劳动合同但是存在事实劳动关系。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
...做培训生,只
签了
3个月
的培训协议
(而不是
劳动合同
),问下这种情况下算...
答:
第三十四条 集体
合同签定
后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内
未
提出异议的,集体合同即行生效。第三十五条 依法
签定的
集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的
劳动合同
中劳动条件和劳动报酬等标准
不
得低于集体合同的规定。
请问:一年前和单位
签订了培训协议
,至今没有
签劳动合同
,培训协议规定...
答:
劳动合同
法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不
得超过用人单位提供
的培训
费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
公司给我们请了老师做培训,
签了培训协议
,约定服务期为3年,但是没有签...
答:
试用期不需要赔偿培训费用,但
没有签订劳动合同
,如何证明你还在试用期呢。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》三、关于解除劳动合同涉及
的培训
费用问题 用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得...
公司没有和我
签定劳动合同
,但是
签了培训协议
,在为公司服务期限内走人...
答:
其次,确认劳动关系后,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第三,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第四,如果协商
不
成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
但是公司没有和员工
签订劳动
合,跟公司
签订了培训协议
。现在离职要赔钱吗...
答:
--- 根据你所言,依法辞职请参考劳动合同法37、38、46、47、50条等,操作技巧:请找EMS快递员协商,需要公司法人代表签收你递交的封面写有离职通知书的、内容为公司超过一个月
不签订劳动合同
等违法导致你离职的原因等……签收后自己去EMS网点复印回执单即可,签收之日为你最后工作日。【代签人应当提供...
没签订劳动合同
,后续有培训,
签了
个
培训协议
,没到服务期,怎样才能拿到证 ...
答:
用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
,并且克扣劳动者证件的,劳动者可以先当地劳动监察保障部门投诉。并且,用人单位超过一个月没有与劳动者
签合同的
,应当向劳动者支付两倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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