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没有打卡公司可以不发工资吗
员工不
打卡可以不发工资吗
视频时间 00:36
上班
没打卡不给工资
合理吗
答:
上班没打卡不给工资不合理
。上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。如果员工是因为没有完全按照公司的考勤制度执行,公司扣取对应的工资,应该是绩效...
没有打卡不发工资
违法吗
答:
违法
。如果没有打卡记录,但是有其他证据可以证实劳动者上班了,就不能克扣劳动者的工资。根据的法律法规如下:1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必...
没有打卡不发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供...
没有
考勤记录
不发工资
合法吗
答:
一、正文回答没有考勤记录不发工资是不合法的
。如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。二、分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
公司没打卡
导致
不给工资
违法吗
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。一、不打卡扣钱合法吗如果
企业
把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为
公司
上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工
没有打卡可以
视为没有考勤,那么单位有...
如果
没有打卡
记录,老板是不是
可以不发工资
?
答:
如果都在
打卡
你
没有
,是
可以不发工资
,这种情况一般按制度算旷工的,超过多少天可以辞退了。
店里
没有
录
打卡
。也没有签劳动合同。
不给工资
怎么办
答:
但是,鉴于你
没有
签订劳动合同 ,最大的问题是你需要证明你跟
公司
之间的确存在 劳动关系 。因此你需要收集 证据 :比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。以上就是关于没签 劳动合同
不给工资
...
...下我在
公司
上班未打卡做考勤,现在他以我们
没打卡
记录为由不打算发...
答:
根据相关规定,劳动者迟到、早退可以进行一些经济惩罚,但不至于
不发工资
。更何况,
没有打卡
并不代表迟到了,有工作需要或其他正当理由,上班不打卡也是正常行为。遇到这样的情况,可以选择以下处理方式:1、与上司沟通,协商解决这件事,态度诚恳一点,如果按时上班忘记打卡,向他们说清楚,不要自己胡思乱想...
上班
没打卡
扣钱合法吗
答:
漏
打卡
扣
工资
不合法。员工正常出勤
了
,忘记打卡未
给
单位造成损失,
公司
只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度...
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