99问答网
所有问题
当前搜索:
没有劳动合同用辞职吗
公司
没有
签订
劳动合同用
不
用辞职
答:
法律分析:没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的,也需要办理离职手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
没有劳动合同需要
提前一个月
辞职吗
答:
没签劳动合同辞职的话,是不用提前一个月的
。因为虽然一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面形式通知单位的,也就是这样才可以解除劳动关系的。但是,因为非劳动者原因,导致没有签订书面劳动合同的,那么劳动者可以立即与单位解除关系。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可...
没有劳动合同
可以直接
离职吗
答:
没有劳动合同的情况下,劳动者是可以直接离职的
。根据法律规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,这种不定期劳动关系可以被视为随时可以解除。在这种情况下,劳动者需要提前通知用人单位,这通常是通过书面形式进行,例如提交书面辞职信。在递交辞职信时,劳动者可以要求用人单位出具收到辞职信的回执。
没签订
劳动合同需要
提交
辞职
信吗
答:
一、没签订劳动合同需要提交辞职信吗1、没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第...
员工
没有
签
劳动合同
可以随时
辞职吗
答:
法律分析:如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
没有
跟公司签订
劳动合同
可以随时
辞职吗
答:
法律分析:没签
劳动合同
,并不意味着可以随时
辞职
,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
没有
签
劳动合同用
写
辞职
申请不?
答:
用人单位
没有
与劳动者签订书面的
劳动合同
,劳动者
辞职
也应该书面提出。如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险或拖欠劳动者工资等情况,劳动者依据《劳动合同法》38条可以书面提出立即解除双方劳动关系,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。因为用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以依据《劳动合同法》...
如果
没有
签署
劳动合同
可以直接
辞职吗
答:
法律分析:可以,
没有
签订书面
劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
没有
签订
劳动合同
可以直接
离职吗
答:
法律分析:
没有
签订
劳动合同
可以直接
离职
。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能
辞职
立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成...
公司和员工
没有
签
合同
还要
辞职吗
答:
公司未签合同员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位
没有
签订
劳动合同
,劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。一、公司未签合同员工随时可
辞职吗
? 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同没到期可以辞职吗
没签劳动合同怎么辞职
签了劳动合同可以辞职吗
没签劳动合同辞职要提前多久
劳动合同有用吗
没有劳动合同拖欠工资怎么办
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同法辞职规定
劳动合同有什么用处