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没拿到工资报警有用吗
拖欠农民工
工资报警有没有用
答:
律师解答 拖欠农民工
工资报警
一般是
没有用
的,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件,但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报,该部门负责保障劳动者的合法权益。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
恶意拖欠工人
工资报警有用吗
答:
工资
不给的
报警有用
,也可以通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
老板拖欠
工资报警有用吗
答:
法律主观:去劳动保障行政部门举报;提起仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉,拖欠
工资
构成犯罪的,可以
报警
;
未
构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
报警
举报不发
工资有用吗
答:
1、
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动...
劳务不发
工资报警有用吗
答:
法律分析:
工资
不发
报警
是
有用
的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
老板不发
工资报警有用吗
答:
法律角度分析:向警方
报警
可能并非解决
工资
拖欠问题的有效途径。若遭遇雇主不支付工资,员工可采取以下步骤:1、向劳动保障监察机构提出投诉。2、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、如仲裁结果
未
达到预期,可在
收到
仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
老板拖欠
工资
不发
报警有用吗
答:
法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样
报警
才会
有用
。根据相关法律规定
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
就我一个人
工资没
发
报警有用吗
答:
1. 如果您的
工资
被单位克扣或拖欠,直接
报警
可能不会立即解决问题。您应当向当地的劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护您的权益。2. 根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有责任监督用人单位的工资支付情况。如果用人单位有以下行为之一,劳动行政部门可以要求其支付工资和经济补偿,并...
不发
工资报警有用吗
?
答:
1. 如果您的
工资
被单位拖欠,
报警
虽然可能不会立即解决问题,但它是维护您合法权益的一种方式。2. 在单位不配合的情况下,您可以携带与单位之间的劳动关系证明,前往单位工商注册地的劳动保障监察部门进行投诉。3. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务出具相应的...
日结不发
工资
可以
报警吗
答:
法律分析:不发
工资
可以
报警
。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在
没有
任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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