99问答网
所有问题
当前搜索:
没合同被辞退能立马拿工资么
没签
合同被辞退
了
可以马上拿工资吗
答:
法律分析:用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情...
没有签
合同被辞退工资
是否
立马
结清
答:
法律分析:劳动者可以要求立马结清
。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
员工试用期
被辞退工资立马
就发吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
被工厂
辞退马上可以
结
工资吗
答:
如果员工被辞退是可以立马拿工资的
。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。理论上应该立即发工资,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次...
被辞退能立马拿工资么
答:
一、被辞退能立马拿工资么1、被辞退能立马拿工资
。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的...
试用期
被辞退
是否
能立马拿到工资
答:
法律主观:可以, 试用期 内
被辞退
,可以要求用人单位
立即
结算
工资
,一次性结清的。应当支付工资。 根据《 劳动
合同
法 》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 第二十一条,在试用期中...
没有劳动
合同被辞退工资可以
立结吗
答:
一、没有签
合同
辞职
工资
是
立马
结算吗 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退立即
解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向...
没签劳动
合同被辞退
是否能当场结
工资
答:
劳动者没签劳动
合同被
用人单位
辞退
,劳动者可以按照《劳动合同法》第50条规定,要求用人单位在办理离职手续的当日结
工资
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起...
被辞退能立马拿工资么
答:
公司
要
辞退
劳动者,劳动者
可以马上拿到工资
,解除劳动
合同
当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
被辞退
有
工资吗
没签
合同
答:
试用期没签
合同
辞职有
工资
,还可以要求用人单位支付经济补偿和
未
签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。不少企业认为试用期内,企业可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退能立马拿工资么
合同期内被辞退赔偿工资标准
没签合同辞职不给工资怎么办
不满一个月没合同被辞退
在合同期内被辞退怎么赔偿
合同期内辞退员工怎么赔偿
没签合同拖欠工资怎么办
被公司辞退工资怎么算
合同工被辞退有补偿吗