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比亚迪周日算旷工吗
比亚迪
星期六
星期天
不上班算不
算旷工
答:
看合同。根据查询劳动法信息显示,
周六周日不上班不属于旷工
,不能克扣劳动者的工资,但根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不算旷工。
比亚迪星期天
不去上班
算旷工吗
答:
比亚迪星期天不去上班算旷工
。根据查询相关信息显示:是否算旷工是根据和公司签订的劳动合同来决定,比亚迪不是双休制,而是调休,星期天不上班算是旷工。
比亚迪
星期六,日不去上班,
算旷工吗
??
答:
你们的排休是上五休二还是上四休二,还是上三休三,
如果是上五休二那就不属于旷工
,后者两个排班,你星期六和星期六,日啊去则是旷工
...请问星期六不上班
算旷工吗
?这个月我已经2天
答:
连续三天 累计六天
比亚迪
法定假日不上班算不
算旷工
答:
你好:一般来说是不算
,但是领导坚决要求你来上班你要是没去他可能就会给你算旷工的!请采纳 谢谢
比亚迪
3天没上班算不算自离,其中两天为星期六和
星期天
答:
只能
算旷工
,不能算离职。
比亚迪
周六未出勤4.5小时是什么意思
答:
周六
旷工
。根据查询
比亚迪
官网显示,比亚迪的考勤制度规定外出4小时以上的按旷工1天
计算
,周六未出勤4.5小时意思
是
周六旷工。
比亚迪
法定节假日不上班
算旷工吗
?
答:
比亚迪
法定节假日不上班,如果公司规定全体休息,就不
算旷工
。如果属于节假日上班的,自己未请假而未上班,就
是旷工
。
在
比亚迪
上班,
星期天
不去上班会有什么后果
答:
周日
如果单位要求上班,你却不去,当然不好。具体看单位规章制度。
比亚迪
迟到一分钟扣多少钱
答:
10元。根据查询
比亚迪
官网得知,比亚迪员工迟到、早退者,10分钟内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,1小时内每次罚款30元。
旷工
半天或一天,扣除相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
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