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比亚迪星期六不上班算旷工吗
比亚迪星期六
星期天
不上班算
不
算旷工
答:
看合同。根据查询劳动法信息显示,
周六周日不上班不属于旷工
,不能克扣劳动者的工资,但根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不算旷工。
比亚迪周六
未出勤4.5小时是什么意思
答:
周六旷工
。根据查询比亚迪官网显示,比亚迪的考勤制度规定外出4小时以上的按旷工1天计算,周六未出勤4.5小时意思是周六旷工。
...有点不舒服不想上班。请问
星期六不上班算旷工吗
?这个月我已经2天...
答:
连续三天 累计六天
比亚迪星期六
,日不去
上班
,
算旷工吗
??
答:
你们的排休是上五休二还是上四休二,还是上三休三,
如果是上五休二那就不属于旷工,后者两个排班,你星期六和星期六,日啊去则是旷工
比亚迪
法定假日
不上班算
不
算旷工
答:
你好:一般来说是不算
,但是领导坚决要求你来上班你要是没去他可能就会给你算旷工的!请采纳 谢谢
比亚迪
3天
没上班算
不算自离,其中两天为
星期六
和星期天
答:
只能
算旷工
,不能算离职。
在
比亚迪上班
,
星期
天不去上班会有什么后果
答:
周日如果单位要求
上班
,你却不去,当然不好。具体看单位规章制度。
比亚迪星期
天不去
上班算旷工吗
答:
比亚迪星期
天不去上班算旷工。根据查询相关信息显示:是否算旷工是根据和公司签订的劳动合同来决定,比亚迪不是双休制,而是调休,星期天
不上班算是旷工
。
比亚迪
法定节假日
不上班算旷工吗
?
答:
比亚迪
法定节假日
不上班
,如果公司规定全体休息,就不
算旷工
。如果属于节假日上班的,自己未请假而未上班,就是旷工。
比亚迪旷工
制度
答:
1、劳动法对
旷工
处罚
没
有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
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