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比亚迪周末旷工能报上去吗
比亚迪
矿工后能请假上班吗
答:
不能
。根据查询比亚迪员工的请假制度可知,员工有事需要提前请假,旷工三天就会开除处理,旷工后是不可以再请假的。
小时工
旷工
怎么处理
比亚迪
答:
1、劳动法对
旷工
处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位
可以
要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
宝龙
比亚迪
临时工
旷工
6天怎么办
答:
1、根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果宝龙
比亚迪
临时工
旷工
6天,用人单位可要求其赔偿经济损失。2、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
比亚迪
星期六星期天不上班算不算
旷工
答:
看合同
。根据查询劳动法信息显示,周六周日不上班不属于旷工,不能克扣劳动者的工资,但根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不算旷工。
惠州淡水大亚湾
比亚迪
厂,
旷工
一天扣三天工资,但扣的是三天加班工资,该...
答:
旷工
一天,应扣除一天未出勤的日工,即使扣三天加班工资,也是没有依据。拖欠工资,不发工资、克扣工资
可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察...
比亚迪
星期天不去上班算
旷工吗
答:
比亚迪
星期天不去上班算
旷工
。根据查询相关信息显示:是否算旷工是根据和公司签订的劳动合同来决定,比亚迪不是双休制,而是调休,星期天不上班算是旷工。
我在
比亚迪
工作。今天星期六。但我身体有点不舒服不想上班。请问星期六...
答:
连续三天 累计六天
比亚迪旷工
三天自动离职流程
答:
法律主观:
旷工
和自动离职不影响要求 工资 报酬,如果办理 离职手续 ,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,
可以
扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付...
比亚迪
法定假日不上班算不算
旷工
答:
你好:一般来说是不算 ,但是领导坚决要求你来上班你要是没去他可能就会给你算
旷工
的!请采纳 谢谢
比亚迪旷工
一天有什么后果
答:
比亚迪
是一家中国汽车制造商,拥有严格的员工管理制度。如果比亚迪的员工
旷工
一天,可能会面临以下后果:1. 扣除当天工资:旷工员工当天的工资可能会被扣除,作为对其违反公司规定的处罚。2. 影响全勤奖金:如果旷工员工原本有资格获得全勤奖金,那么此次旷工将导致全勤奖金被取消或者减少。3. 影响绩效考核:...
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