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未足额缴纳社保违法吗
不足额缴纳社保违法吗
答:
法律主观:
未足额缴纳社保
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处...
不足额缴纳社保违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国社会保险法》及《省、市养老工伤失业保险》相关法规,职工与用人单位应按照实际工资申报,并依法按时足额缴纳社会保险费,因此,不足额缴纳社保违法。
不足额缴纳社保违法吗
答:
不足额缴纳社保违法
。相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。即用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,得按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳...
企业未按实际工资
缴纳社保违法吗
答:
企业未按实际工资缴纳社保是违法的
,不仅损害了职工的合法权益,也违反了国家法律法规。企业和职工都应当认识到社保缴纳的重要性,依法履行相关义务,共同维护社会的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人...
未足额缴纳社保
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反
。劳动法规定企业有义务为员工缴纳社保如果未足额缴纳可以向单位要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴...
公司未按照实际工资
缴纳社保违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未按实际工资
缴纳社保
是属于
违法
的行为,视不为
足额
缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
不
给职工买
社保违法吗
答:
公司不给员工买社保是
不合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定,用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。不给员工买社保是
违法
的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》...
未按实际工资
缴纳社保
是否
违法
答:
法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于
违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
单位
未足额缴纳社保
金,是否属于
违法
行为?我该如何要求补偿?
答:
职场中,一些用人单位没有依法为职工购买社会保险,或者为节约用工成本,
未足额
为职工
缴纳社会保险
费,这都是
违法
行为,劳动者应大胆维护自身
合法
权益,依法维权。一、用人单位不为职工购买社会保险是违法行为《社会保险法》规定,职工应当参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。并且第五十八条规定...
公司
未足额缴纳
五险是否
违法
答:
未按规定全额购买“五险一金”,是
违法
的,但《劳动合同法》并未规定
不
缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位不按
足额
给劳动者
缴纳社会保险
,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
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