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社保不是全额缴纳违法吗
不
全额缴纳社保违法吗
视频时间 01:10
社保不全额缴纳违法吗
答:
法律分析:违法
。如果公司未给足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数...
公司五险一金
不是
按
全额
工资
缴纳
算
违法吗
答:
未按规定全额购买“五险一金”,是违法的
,但《劳动合同法》并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位不按足额给劳动者缴纳社会保险,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
社保
没
全额缴纳
要罚款吗
答:
对于未全额缴纳社保的行为,法律有明确的规定
。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”此外,对...
未按工资
全额缴纳社保
怎么办?
答:
法律分析:公司没有按照员工工资的全额缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为
,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 ...
按工资的一半
缴纳社保
和养老保险触犯劳动法吗?
答:
1、公司
缴纳社保
养老保只要不低于当地的最低工资标准就可以,可以不按照
全额
工资买。如果你的45%基本工资已低于当地的最低工资标准,企业才算
违法
;2、员工被解聘的标准赔偿应以100%全额工资为依据(这里的全额工资是指解聘前12个月的平均工资)。3、如果你还有疑问,可以咨询当地的劳动局,网上可以查询...
未按工资
全额缴纳社保
怎么办?
答:
公司没有按照员工工资的
全额缴纳社保
的,那么就是用人单位有
违法
的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 一、私人企业不买社保怎么办 一般来说,可以分以下几...
公司没有给
交全额社保
怎么要求补偿
答:
公司没有给
交全额社保
,员工可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下:1、公司不依法给员工
缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于
违法
...
公司没有
全额缴纳社保违法吗
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保是
公司
全额
承担
答:
不
合法
,你单位让你
全额缴纳社保
,工资单里你们只承担了个人的部分,你可以到社保局查一下社保,算出个人应当缴纳的部分,比700少的部分就是你们单位克扣工资了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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