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社保不是全额缴纳违法吗
劳动法规定产假期间
社保
费用应个人全部承担吗
答:
产假期间在
社保
,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
社保交
一半
不交
了可以退吗
答:
没有稳定的工作是不能够继续
缴纳社保
,这时候社保就处于断交的状态。当社保断交后很多人会打算不继续缴纳它了,就打算将之前缴纳了社保的钱都退回来,去购买其他的保险。那么,社保断交后能
全额
退款吗?针对相关问题我做了详细介绍。社保断交后能不能全额退款?不能退款。 社保一般是不能退出的,有的情况下...
...发放保险补助费,但没有给员工
缴纳
社会养老保险,这样做
违法吗
...
答:
为什么
不是
当月?的
社会保险
;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳
三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就...
单位给不愿
缴纳社保
的员工
全额
补贴,由自己缴纳合适吗?
答:
单位给不愿缴纳社保的员工
全额
补贴,由自己缴纳合适吗?企业给
不缴纳社保
的员工全额的开展社保补贴,包含个人或企业单位所承担费用,由员工一个人去交纳社保待遇,这样的行为可行吗?针对员工而言会引发一个怎么样的损害呢?许多员工觉得这样的行为相当不错,怎么回事?毕竟在打造自己薪水待遇的前提下,事实...
五险一金可以不
交吗
?
视频时间 00:37
...现在单位效益不好不在发放工资,且
社保
和医保都是自己
全额缴纳
...
答:
这是不可以的,国家对这方面没有优惠政策。
单位给我
缴纳社保
我的私人账户任然扣除二个月的保险金,我的个人扣除金...
答:
一般退款的概率不大,你可以要求
社保
局合并累计月份数
我是个人买的
社保
,请问,个人能买生育保险吗
答:
如果个人没有工作自己还想
交
生育保险,要怎么办?有网友觉得可以由代理机构(专门处理
社保
挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保,但这是一种
违法
行为。也带着风险,挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保,社保政策都有规定,以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效,造成社保基金损失的,社保稽核...
缴纳
灵活就业
社保
后不算新引入人才了吗
答:
社保缴纳
对于以上人员来说格外重要。在这之前灵活就业人员可以通过企业挂名来
缴纳社保
,但是在今年这类行为被视作
违法
。不仅要面对两倍到五倍的罚款,连以前缴纳的社保也相继作废。更严重将会纳入征信甚至坐牢。进入公司后以各种原因最后造成离职,之前所缴纳的社保又不愿意暂停缴纳,就只能通过灵活就业的方式...
...
社保
和养老保险是一回事吗,我怎么才能知道单位是否
全额缴纳
了...
答:
你可以自已算一下吗。养老保险:单位每个月
缴纳
20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也...
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