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未足额缴纳社保违法吗
用人单位
没有
给员工买
社保
怎么赔偿
答:
法律主观:如果公司未为其员工购买社会保险,员工有权向社保机构进行举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足欠缴的社会保险费。员工不能仅因
未足额缴纳社保
费用而要求赔偿。此外,员工也可以基于公司
违法
行为解除劳动合同,并要求支付经济补偿。经济补偿的计算基于员工在公司的工作年限,每满一年支付...
企业
不
给交养老保险,属于
违法吗
?还能不能把以前
没交
的补上?如果补不...
答:
《社会保险法》第八十四条规定:用人单位
不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)社保机构对未按时
足额缴纳社会保险
费的用人单位有权直接罚款...
公司
未足额缴纳社保
,我可以维权要求公司赔偿或补交吗
答:
绝对可以 你可以去劳动相关部门投诉 投诉如果不能解决就要申请劳动仲裁
公司
未足额缴纳社保
,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(天津案例)
答:
探讨:
社保未足额缴纳
,员工离职能否索偿?——天津案例解析 在2009年4月,靳某入职天津某印刷公司的故事,见证了公司与员工之间的一场
社保缴纳
争议。2019年,靳某以实践劳动争议仲裁为由,正式提出离职,并在规定时间内完成了离职手续。然而,社保问题随之浮出水面。社保基金管理中心在2019年2月发出通知,...
企业按最低标准
交社保违法吗
答:
公司按最低工资交社保是
违法
的。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会...
社保
按最低基数
交违法吗
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位
未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司
未足额
给员工买
社保
,员工可以提出被迫离职通知吗?为什么?
答:
但并没享受到社平工资高的红利。所谓的被迫离职,指的是你个人原因离开工作岗位,那么这种情况下是享受不到经济赔偿金待遇的。除非是单位单方面解除你的个人劳动合同,这种情况下你就可以依照你自己在工作单位的,工作期限来决定能够获得多长时间的,一个支付补偿金的待遇了。那么
没有足额缴纳社保
,这种情况...
单位未按基数
缴社保
可以补缴吗
答:
(三)未按规定向职工公布本单位
社会保险费缴纳
情况的。对上述
违法
行为的行政处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。第十八条
缴费
单位或者缴费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定
不
服的,可以于15日内,向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议。
最低标准
缴纳社保
,可以要求用人单位补缴吗
答:
单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的
社保缴费
情况进行稽核,存在
违法
行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。【法律依据】《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
单位
未足额缴纳社保
费的能补缴吗?
答:
单位
未足额缴纳社保
费的能补缴吗?个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。下面是我给大家带来的单位未足额缴纳社保费的...
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