99问答网
所有问题
当前搜索:
未足额缴纳社保违法吗
单位未
缴纳社会保险
,我申请劳动仲裁,要求现金补偿,
不
需要单位补缴,可以...
答:
4. 现在已经有许多地方的劳动仲裁部门
不
单独受理
社保缴费
的劳动仲裁案件,一旦受理的,也是 仲裁判决单位补缴员工的社保,而且必须按照法定流程进行补缴。且用人单位按规为劳动者补办相关手续以后,员工需要同时补缴相应保费。员工个人不同意缴费的,单位也不必单方面
缴纳
。5. 对于直接要求相应补偿的,一般只能...
企业按最低标准
交社保违法吗
答:
一、企业按最低工资标准
交社保违法吗
1、公司按最低工资交社保
不
合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
企业可以按最低标准
缴纳社保吗
?
答:
以个人身份
缴纳
的
社会保险
只有养老保险和医疗保险两种,必须去你户口所在地的
社保
局办理。居民养老保险是分
不
同档次的,按年
缴费
。到底交多少,更多的是看个人的意愿和能力了,多交多得。医疗保险则是有个具体的规定,比如北京的居民医保,儿童每年交160元,老年人每年交360元,无业居民每年交660元。建议...
不
发工资
交社保违法吗
答:
不发工资
交社保
是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人单位未及时
足额
支付劳动报酬以及未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的情况下,劳动者可以解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
社保
中断是什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的...
未足额缴纳社保
补缴对员工有利吗
答:
如果允许补缴(这种可能几乎
没有
),也做到了补缴,对员工利益很大,
缴费
比例增大了,进入个人账户资金增多了,同样缴费年限,将来退休金增多了。
不
发工资
交社保违法吗
答:
法律分析:
违法
。公司应该按员工工资缴纳社保。用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
公司可以按最低工资
缴纳社保吗
答:
尽管这是普遍的现象,但按照最低基数缴纳社保的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者以《劳动合同法》第三十八条第三项为由解除合同并主张经济补偿金(
未缴
或
未足额缴纳社保
和未及时足额支付劳动报酬已经成为劳动者主张被迫解除劳动合同的二大王牌)关于这个法条的理解,目前有所争议,即未...
每月多少号之前停办个人
缴纳
保险,下月单位就直接给
交
保险?
答:
社保报停之后,社保局要看你离职的具体日期,以及单位去社保局办理停保业务的日期,基本上在下个月开始停保的。养老和失业是可以补退的,也就是2~12月都可以报1月停止缴费,但
不
能跨年。其余险种是申报的次月,当月的费用已经出了计划的,不能退费。“社保停保”就是说停止
缴纳社保
费用。以后可以续...
单位
不
按实际工资
缴纳社保违法吗
答:
法律分析:依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于
违法
的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜