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未将劳动合同交给劳动者
签了
劳动合同
不
给
员工的猫腻
答:
第八十一条规定,如果用人单位提供的
劳动合同
文本未载明法律规定的必备条款,或者
未将劳动合同
文本
交付劳动者
,劳动行政部门应责令用人单位改正,并对其给劳动者造成的损害承担赔偿责任。
用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者,未
给劳动者
造成损害的,劳动行政部 ...
答:
【答案】:B 本题考查法律责任。用人单位提供的
劳动合同
文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本
交付劳动者
的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同未给劳动者
答:
法律分析:劳动合同未给劳动者这种做法是违法的。劳动合同的文本应当有劳动者和公司各执一份的。用人单位
未将劳动合同
文本
交给劳动者
的,由劳动行政部门责令改正;若是因为公司未给劳动者劳动合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由...
劳动合同
没
交给劳动者
,这属于有效合同吗?
答:
1. 如果劳动合同没有
交给劳动者
,这份合同仍然有效。2. 劳动合同未给员工一份也属于生效。用人单位
未将劳动合同交给
员工,只需双方签字盖章,劳动合同即告生效。员工可以向劳动局举报,要求用人单位提供一份劳动合同。3. 根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与员工协商一致,并经双方在劳动合...
签了合同用人单位没有
将合同交给劳动者
怎么处理
答:
法律分析:签订了劳动合同用人单位没有
将劳动合同
发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送
给劳动者
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
劳动合同
不
给
员工后果
答:
公司劳动合同不给员工的后果是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动...
劳动合同
签了没有给我,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份
劳动合同给劳动者
,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
我在公司上班一个月了,但是公司一直没有
把劳动合同给
我,这违法了吗_百...
答:
法律分析公司没有
给劳动者
一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份
劳动合同给
自己。用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律法规没有规定...
劳动合同
没
给
我可以赔偿吗
答:
用人单位不
将劳动合同
交付
劳动者
属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将
合同给
员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍...
劳动合同
已签但没拿到怎么办
答:
1. 根据法律规定,劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各持一份。这是法律的明确要求,用人单位必须遵守。2. 如果用人单位
未将劳动合同交给劳动者
,这可能违反了法律规定。如果因此发生劳动争议,劳动者可能会处于不利地位。3. 劳动者有权要求用人单位提供合同,如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动...
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