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未将劳动合同交给劳动者
用人单位
未将劳动合同
文本交付
劳动者
的由劳动行政部门什么
答:
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位
未将劳动合同
丈本交付劳动者,属于违法行为本法第十六条第二款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”用人单位与劳动者订立劳动合同后,未将依法应当由劳动者收执的一份劳动合同文本交付劳动者,则用人单位的行为即构成违法。
签订的
劳动合同
没有给我一份我该怎么办
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
假如和员工签了
合同
,没给员工合同算数吗?
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
例如说
劳动合同
只有单位有,本人没有那算不算劳动合同
答:
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
只得劳动用人单位拥有,而没有
给劳动者
一份,这样的合同有法律效...
答:
第八条 用人单位招用
劳动者
时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与
劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
签了
劳动合同
但没有给员工一份,这样是否生效?
答:
3、《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。综上所述,具体内容是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有
把劳动合同交给劳动者
无关。
签订的
劳动合同
公司没给我一份,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反
劳动合同
法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位不给你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
劳动合同
签订之后公司没有给我,公司现在又私自更改合同怎么办_百度知 ...
答:
如果公司不能证明
将劳动合同交给劳动者
,在公司私自更改合同的情况下,劳动者有权不认可公司单方面更改的内容。况且,如果将来发生劳动争议,公司在不能证明将劳动合同交给劳动者的前提下,劳动者如果称更改部分系公司单方所为、不予认可,劳动仲裁委员会、法院会支持劳动者的主张。
公司不
给
我
劳动合同
怎么办
答:
在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。”...
劳动合同
员工签字后,合同留在公司没有发给员工,合同还有效么?_百度知 ...
答:
《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。注:用人单位和劳动者连续签订了劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同,用人单位应当依法和劳动者签订无固定...
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