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未将劳动合同交给劳动者
入职未签
劳动合同
,公司违法吗?
答:
法律分析公司没有
给劳动者
一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份
劳动合同给
自己。用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律法规没有规定...
公司
给
我签了
劳动合同
没给我一份
答:
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
签了
合同
没拿到合同有效吗
答:
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司不
给
员工
劳动合同
吗
视频时间 00:59
劳动合同
签了没给员工属于无效合同吗
答:
企业不把
合同给
员工的,
劳动者
可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政...
劳动合同劳动者
有一份吗
答:
1. 劳动合同本人是否需要持有一份?劳动者应当持有一份劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章后生效,双方各自保存一份。若用人单位
未将劳动合同
文本
交给劳动者
,劳动行政部门将责令用人单位改正;若给劳动者造成损害,用人单位应承担赔偿责任。2. 法律依据 - 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
工司
给劳动者
签空白
合同
,又没给员工一份,合同有效么
答:
是无效的。根据法律规定,用人单位在与
劳动者
签订
劳动合同
时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
签了
劳动合同
不发给员工,是否视同未签劳动合同?
答:
签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,
给劳动者
造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。相关法律法规依据:《劳动...
劳动合同
只签了一份有效吗
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当...
入职时公司不签订
劳动合同
是否有效
答:
法律分析公司没有
给劳动者
一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份
劳动合同给
自己。用人单位
未将劳动合同
文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律法规没有规定...
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