99问答网
所有问题
当前搜索:
未出具离职证明赔偿
劳动法的2n
赔偿不
给
离职证明
答:
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
公司
不开离职证明
可以要求哪些
赔偿
答:
法律分析:公司有出具离职证明的义务,不出离职证明导致劳动者受损的,需要赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具...
没
签劳动合同离职单位
不
给
开离职证明
员工如何维权
答:
法律分析:一,是用人单位
没有
在解除或者终止劳动合同时向劳动者
出具
解除或者终止劳动合同的
证明
;并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二,是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担
赔偿
责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体...
用人单位
不
给员工
开具离职证明
的法律责任是什么?
视频时间 01:43
不开离职证明
,单位要
赔偿
吗?
答:
《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。因此,如果用人单位无法法定理由或者约定理由,拒绝
出具离职证明
,给劳动者造成损失的,劳动者有权
索赔
。
未开离职证明
一般会
赔偿
多少
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉,用人单位
不出具离职证明
的
赔偿
案例主要为两种类型,一是赔偿劳动者失业保险待遇损失,二是赔偿劳动者因缺乏离职证明未能就业导致的工资损失。一、失业保险待遇损失这是属于社会保险类型的一种,目的在于救助那些“无业游民”,或者是无法从事劳动的人。这也是很多...
公司
没开离职证明
怎么
赔偿
答:
劳动者和用人单位的签证和盖章等等。 综上所述,公司单方面解除劳动合同是违法的,
不出具离职证明
也违反劳动合同法规定。这样,员工可以提出
赔偿
要求,公司不处理的话,可以到相关部门举报。针对这种违法行为公司赔偿应该以经济补偿金为标准,在此基数上支付二倍赔偿款。另外,还需要补发解除合同证明。
公司
不
给我
开离职证明
,导致我3个月入职,能否要求补偿?
答:
一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明,如果劳动者有证据证明自己的
离职
,并且在3个月内没有找到合适的工作是由于用人单位当初
没有开具
解除劳动关系的
证明书
所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担
赔偿
责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定...
假如公司不给
开具离职证明
,能申请
赔偿
吗?
答:
4、救助对策用人单位回绝
出具离职证明
或是出具不好证实并回绝变更的,劳动者可以向工作监管部门举报,由行政机关勒令用人单位在要求时间段内为劳动者出具符合要求的离职证明。若因而给劳动者导致损害的,还可以立即向仲裁委提到
赔付
之诉,假如仲裁委不予以审理,立即可以向法庭提出诉讼。
离职不
给
离职证明
违法吗
答:
1、这是用人单位的法定义务,如果用人单位违反这一规定,拒不向劳动者出具离职证明,那么就属于违法行为。2、此外,如果用人单位因为
未出具离职证明
给劳动者造成损害,比如影响劳动者就业、造成经济损失等,那么用人单位应当承担相应的
赔偿
责任。综上所述:离职证明是劳动者在离职后的重要凭证,用人单位应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不给开离职证明怎么办
不开离职证明赔偿
公司忘记续签怎么赔偿
单位不开离职证明如何赔偿
公司拒开离职证明被判赔
离职不给离职证明赔多少钱
不开离职证明赔偿标准
离职不开离职证明怎么赔偿
不开具离职证明的赔偿举证