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服装店让员工入股
一个
服装店
的老板找我合伙,骗我签下合同,捏造店铺总资产为六万的事实...
答:
建议到法院起诉解除合同 存在欺诈行为,没有诚信可言
开
服装店
朋友想
入股
,对于股份应该怎么分配?谁能解答下求告知
答:
合伙
入股
的股份可以协商来确定,也可以按照投资额度来进行比例分析来确定。可以按照比例来计算,就是按每个人的总出资额为基数,计算其所占的比例,从而计算所占的股份。入股私人
服装店
属于合伙,合伙的份额可以由合伙人通过合伙协议进行约定。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-08-12,最新业务变化...
我朋友在昆明开了家
服装
加工厂,让我
入股
7万,请问,入股有没有风险,需...
答:
老大,绝对有风险,而且不是一般的大。你想想,现在哪个行业竞争最激烈,人的衣食住行那个行不是最惨的,
服装
业压力那么大,为什么还要以身烦险。我有好多朋友,都是毕业后合伙做生意,可是亲兄弟明算账,有些事情它说不清啊,你不一定要什么管理权,但是一定要把责任划分清楚,他们那些不是做了一阵子...
20年的
服装店
,店员
入股
,股份该如何分配?
答:
1. 分配股份的比例可以根据每位店员在店内的贡献,以及他们在店内的份额来决定。2. 考虑到每位店员在店内的份额,可以根据他们的工作经验、能力及能力等级来分配股份。3. 根据店员的个人表现,可以根据他们在店内的表现来分配股份。4. 如果有多位店员
入股
,可以根据多位店员的股份总和来计算入股比例。5...
我是开
服装店
的,而现在我的店员想
入股
.
答:
员工
持股属于现代公司的管理办法,是有效地激励员工责任感和积极性的方式,股份计算方法是以你的店的总资产为总股本,作为分母,以员工投入的资金作为分子,计算出的就是员工持股的比例,也就是以后员工参加分红的依据,至于你与持股员工的投资协议(合同),应当有以下部分内容组成:一是投资双方名称,身份证...
如何
让员工入股服装店
答:
首先不能让所有的员工都入股,最好让打算长期在
服装店
里发展的
员工入股
,可以设置一个门槛,工作满一年后才有机会入股。其次,要有合理的入股计划,可以考虑以下几个合作要点:1)合作期限(很重要)。2)怎样分红。3)什么时候分红。4)怎样退出合作。5)基本你朋友说了算的,所以怎样保证账目透明也很...
服装店入股
合同协议书
答:
3、纯利润:每月盈利(总业绩)扣除
服装
成本、房租、装修、
员工
、水、电、营业税等所有支出后,是为当月纯利润。4、成本承担:在经营过程中所发生的一切相关费用,双方均摊(如:包含雇员费用、水费、电费、营业税等)。5、前期考察所产生的费用(包括车费、住宿、吃饭)均属于投资费用当中。六、在经营期间,...
给老板管理店铺,老板要我
入股
,做得吗?
答:
1,跟老板干了三年了,深得老板信任,换个思路考虑,你信任老板么?2,在老板手下干,你只是听命于人的常规操作,遇事有人替你把关,做事能力还不错。但如果到了新开的店,你是独自决策管理,做事能力还会不错么?3,全面考量,实事求是的评价判定,你真的具备当一家
服装店
CEO的全面运作能力么?4,...
老板叫
员工入股
是什么套路呢?
答:
老板叫员工入股套路1 老板叫员工入股骗局揭秘 一般情况下,这种骗局设套的开始,老板会先和员工进行谈心,待员工坐下之后,老板就会高谈阔论,唾沫横飞,吹嘘公司的前景一片光明,盈利情况非常理想,紧接着就丢出糖衣炮弹,假借提高待遇,
让员工入股
,并许诺员工入股后,公司会在盈利后会给他们进行分红...
有老板要
员工
为店里
入股
分红的事情发生吗
答:
关于你说的这个,
让员工入股
分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制要求的,就违法了,必须允许员工自行选择是否入股分红。从法律上说,所谓入股分红,就是你们以投资者身份与企业达成投资协议,这个协议是你们之间的投资...
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