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服装店让员工入股
有谁知道美发店作为老板想
让员工入股
股份应该怎么划分,分红怎么计算...
答:
真正的利润应该是总业绩-房租开支-水电开支-产品开支-杂费开支-
员工
食宿开支-人工开支-一切因店面运营而引起的能看得到的开支=利润 ,再按股份分配。股东做业绩按发型师提成计算薪资,他的收入应该等于个人工资+店内分红。若亏损,则也将按股份比例承担债务。二,发型师+投资人。两个人都投了钱,投资...
个人企业现在经营不好 老板
让员工
投资
入股
以求更大发展这个能行吗 应...
答:
如果经营不好的话,老板叫你投资肯定收益不会高的,弄得不好企业倒闭钱也拿不到的。你要掌握一条,企业有没有发展前景,如果你觉得好你就投,如果不好就坚决不投,省得到时候麻烦。
私营公司老板
让员工
出钱
入股
,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看...
答:
第六点,要说明一下的是,A现在已经盈利,但是,我们
入股
的是除A以外的B/C/D项目,也就是说A和我们毫无关系 追答 按照你这样说,我个人感觉,实际上就是对于bcd项目中,要么是你老板觉得风险偏高,找人共同承担,要么是让你们入股以后增加你们干活积极性,提高效率,使bcd项目盈利的概率增大。。。可能两者兼有。。总体来...
请问 公司没有任何资产情况下
让员工入股
分红 按照每股2万元进行 这种...
答:
这属于公司员工内部持股行为(但不能强制
员工入股
),只要股金用于公司的发展或经营,属于一种公司自济行为,定性为非法集资行为法理还不充分。
公司
员工入股
好还是不入好
答:
法律主观:公司
员工入股
后,其股权可以依法进行转让。但公司章程或者入股协议另有约定的除外。如果是发起人持有的 本公司股份 ,自公司成立之日起一年内不得转让。法律客观:《公司法》第一百三十七条 股东持有的股份可以依法转让。 《公司法》第一百四十一条 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起...
美容师如何
入股
分红,店长想让美容师入股20000,以10%算。年底可以拿多少...
答:
4、 具有高雅的外在形象,举止端庄大方,谈吐文明,表现出高雅的气质,待人亲切、诚恳、实在,注意个人修饰,
服装
整洁,妆面淡雅,处处能给客人营造愉快和谐的气氛。有集体观念,团结协作好,在工作中处处起带头作用,不计较个人得失,能服从领导积极工作,能主动清理室内卫生,注意美化服务环境,同事间能互相...
亲戚要开个超市,让我投资
入股
,年回报约百分之二十,可以投吗?(入股亲 ...
答:
借钱拿固定利息就行,千万别插手经营保守估计15%-20%,这个靠谱我是专门合作超市的!可以明确告诉你,百分之二十回报率有点开玩笑了。超市毛利综合空间不足20个点。万一赔了,怎么办?钱是借你的还是
入股
的?他的利润有20吗?今年生意很难不要投别相信他猜想的回报率不真实,都是套路。
公司准备上市,
员工
买原始股好吗?
答:
通过让优秀的员 工
入股
公司从而获取 利益,能够完善公司的制度和人才体系 ,增强价值创造能 力,这是一种 长效的管理体系,
让员工
长期的 为 公 司发 展负责, 增强公 司 的竞争力 。上市公司员工持股计划的...
公司上市前为什么要
员工入股
公司上市前为什么要员工入股怎么合法
答:
1、首先不是所有公司上市都会要求
员工入股
。也不是公司上市前必须要员工入股,但会有部分公司在上市前邀请员工入股,其原因主要有两点:其一为员工入股可以扩大公司的经营范围以及增加股东的资产流动性,员工入股可以增强公司上市的资本、实力,让公司发展得越来越好。其二为对于提升公司的管理水平有着促进性...
让店长
入股
的弊端
答:
让店长
入股
的弊端包括以下几个方面。1、分配问题:店长入股后,对于公司利润的分配会产生新的问题。如果店长持股比例较高,那么他会成为公司的重要股东,可以分享公司的利润,但是如果店长持股比例较低,那么他的分红收入也会相应减少。这可能会导致公司内部分配不公,引起
员工
不满情绪,影响公司的稳定发展。...
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