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有五险没有一金的工作好不好
有五险没有一金的工作
值得去吗
答:
对于是否接受只有
五险没有一金的工作
,应考虑个人需求和未来规划,如对住房支持的需求以及对五险保障的重视程度。如果公司不缴纳五险,员工可以通过法律途径维护自己的权益;但对于一金,由于缺乏强制性,公司不缴纳时员工的选择余地较大。社保的种类及作用:1、养老保险:为退休后提供基本生活保障;2、医疗...
有五险没一金的
单位好吗
答:
这类的单位不好
。五险没有一金的公司最好别去。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十五...
五险没有一金的
公司要不要去
答:
那么一个工作单位连最基本的社保都不能够给员工来正常的缴纳,那么我们可以可想而知,
这样的工作单位是没有任何发展前景的
,因为它不能够有效的保障员工的根本利益,当然你在这样的工作单位,如果说工作很多年因为自己没有社保而导致自己将来无法领取到基本养老金的待遇,那么最终受到损失的是本人自己,所以...
有五险没一金的
单位好吗
答:
该单位还不错
。1、缴纳五险是法定要求:五险是必须交的,这是法定的,相对来说,有缴纳五险一金的单位,其职工福利明显好于没有缴纳五险一金的单位,对于个人是有好处的。如果是企业,不交最后可能面临赔偿和处罚。2、公积金意义不大:公积金作为职工,这个其实看自己的总收入,可以把公积金折算成现金来...
有五险没一金的
单位好吗
答:
不好。
1
、不缴纳公积金个人在买房子的时候,
没有
住房公积金只能用商业贷款进行买房,商业贷款的首付比较高。2、在还贷的过程当中,利息也比住房公积金要高。
有5
险没1金的工作
怎么样
答:
只有
五险没有一金的工作
也是值得做的。因为五险就已经包括了社会养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工商保险,已经能对自己的生活和工作起到基本。五险一金作为国家标配,是国家保证我们在年老、失业、工商、疾病等原因导致失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度,可以保障和助益我们身为“社会...
五险没有一金的
公司值得去吗
答:
该公司不值得去。首先,需要明确的是,
五险
(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)是法定的社会保险制度,是保障劳动者权益的重要措施。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
五险没有一金的
公司值得去吗
答:
4、福利待遇:除了“
一金
”,公司是否提供了其他福利,医疗保险、补充退休金、年假等。5、个人财务规划:如果计划未来购房,
没有
住房公积金可能会影响自己的贷款额度和利率。6、工作与生活平衡:公司
的工作
文化和工作时间是否符合你的期望。7、公司文化和价值观:公司的文化和价值观是否与你相符。8、行业...
公司
有五险没有一金
该不该去
答:
法律分析:1、建议不要去,因为公司不缴纳
五险一金
属于违法。2、公司缴纳五险一金需要很大一部分资金投入,如果不缴纳,说明此类公司效益较差,建议多方查询好公司的详细信息,再做决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
没有一金
只有
五险的
公司值得去吗,这样的公司能不能去劳动局投诉_百度知 ...
答:
法律分析从法律角度,《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》明确规定了用人单位有给劳动者缴纳社保(也就是“
五险
”)的义务,并且规定了相应的法律后果,但“
一金
”并
没有
法律层面的规定,而只是通过《住房公积金管理条例》这一行政法规层面的文件予以了规定,因此,如果对“违法”作...
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