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有五险没有一金的工作好不好
我的单位只有
五险
,
没有一金
,怎么办。一金重要吗
视频时间 01:43
有五险一金
工资3000和
没五险一金
工资5000哪个划算?
答:
而且按照社保法的规定,社保是必须缴纳的,不给员工缴纳社保的企业也不是好企业,至少是不规范的。当然,如果你选择了工资5000,
没有五险一金的
企业,那你离职之后也是可以要求企业来补缴社保的。综上所述,两者都不是理想
的工作
,最好的工作就是找一份有五险一金,而且工资高一点的 ...
五险有一金
和
没一金的
差别很大吗?有什么依据?
答:
其他部分不属于我们的干预范围。很多年轻人初入社会选择
工作
的时候,
没有五险一金的
公司直接过去了。进了一家五险一金的公司,还没拿到工资就被扣了一大笔钱,心痛。这个时候我开始了解五险一金。幸运的是,还不算太晚。听蛋黄超人和你聊聊五险一金能做什么?谁也不想有一天住院,但疼痛总是那么突然...
有五险一金
工资3000和
没五险一金
工资5000哪个划算?
答:
实际上,相对于用人单位来说,
有五险一金
、工资3000元
工作
的用工成本和每月5000元的工资差不多。职工本人部分,养老保险个人承担缴费基数的8%,医疗保险个人承担缴费基数的2%,失业保险个人承担0.2%到1%,住房公积金个人承担缴费基数的5%到12%。这样算起来,职工发到手的工资只有个人应发工资的78%到85%...
现在普通人找个带
五险的工作
好找吗?不需要
一金
,哪里有??
答:
现在普通人想要找到一份带
五险的工作
并不容易,因为随着劳动力市场的竞争加剧,企业对于员工的福利待遇要求也越来越高。然而,如果你不要求
一金
,那么找一份带五险的工作还是有一些机会的。首先,你可以通过各大招聘网站或者人才市场来寻找合适的工作机会。在这些平台上,你可以浏览到大量的招聘信息,包括...
五险一金
指什么,
没有一金
就不是正式
工作
吗
答:
“
五险一金
”包含两方面的内容,一个是五险一个是一金。五险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一金就是住房公积金。五险实质上就是社会保险的另外一种叫法。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗...
没有五险一金的工作
能去吗
答:
没有五险一金的工作不
能去。用人单位必须依法为员工缴纳五险一金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。根据《社会保险法》规定,不为职工缴纳五险的用人单位,将被社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的...
没有五险一金的工作
单位值得我们去吗,你怎么看?
答:
没有五险一金的工作
单位值得我们去吗,你怎么看?五险一金,说白了,这是5种个人社保,包含一个公积金。这一5险其实就是前边的社保是归属于强制性一定要为职工选购的,归属于法律规定的义务和责任。这一一斤呢,不属于法律规定的义务和责任,但很多国企包含中央直属管理员工都是给职工选购这一公积金的...
单位只买
五险
,不买
一金
,合法吗?
答:
毕竟这些小型企业的企业主资金实力有限,但是最重要的一点是企业主对于员工的保障意识不够,再者是员工自身的能力不够优秀。注意事项:很多时候,在有得选择的情况下,尽量选择一些大型的国企单位或者是一些世界五百强的企业,可以帮助自己更好地发展,同时还可以获得更好的一个福利保障。
没有五险一金的工作
能去吗
答:
然而,对于那些迫切需要解决经济问题的人来说,短期内忍受
没有五险一金的工作
可能是必要的。对于这些人来说,没有五险一金的工作可以作为暂时的选择,直到他们的能力增强,有更多选择时,再寻找更正规的工作。选择工作时,最好考虑自己未来可能感兴趣的行业,这样即便不在这个公司工作,至少也已经掌握了该...
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