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星期六星期天不上班算旷工吗
周六周日不上班算旷工吗
答:
法律分析:视情况而定。周末属于公休日,一般情况下是不用上班的,
所以不去上班不算旷工
。但有的工作特殊情况,工作时间和平常不同,周末同样要上班,如果不去的话那就算旷工了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
星期六星期天不上班算
不
算旷工
答:
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上...
礼拜六礼拜天不上班算旷工吗
答:
法律分析:一般情况下是不算旷工
,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明礼拜六、天是该职工的正常休息日,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排要上班,职工未经单位同意而不去上班的,则属于旷工 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...
周末不去
上班算旷工吗
答:
1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,
不属于旷工
。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国...
厂里
周六周日不上班算旷工吗
答:
法律分析:按劳动法的规定
周六周日不上班
不
属于旷工
,不能克扣劳动者的工资,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作...
周末不去
上班算旷工吗
答:
要根据该职工有实际
工作
或休息时间安排来分析: 1、如果
星期六
、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、
星期天不
去
上班
的,不
属于旷工
。 2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经...
请问
星期六
,
星期天不上班
按劳动法
算旷工吗
?
答:
这应该是算加班的如果是上班的
星期六
,
星期天不上班
,按劳动法
算旷工吗
?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的话试试星期六,星期天不上班,按劳动法算旷工吗?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的话是上你家吧...
临时工
星期六星期天不上班算旷工吗
?
答:
礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的,临时工
礼拜天不上班算旷工
。根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明
星期六
、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六...
星期六星期天没
去
上班算旷工吗
答:
要看你们单位周末有
没
有双休?或者是单休?如果没有,没去
上班就算旷工
。有的是周一至周五任意一天休息,周末上班的。很多地方越是周末越是节假日就工作越忙。
劳动者在
星期六星期天不上班
企业认为
旷工
怎么办?
答:
劳动者应该遵守劳动纪律。无故
不上班
,当然是
旷工
,等待单位的处罚。没有其他办法。很多岗位双休日是要上班的。望采纳,谢谢
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