99问答网
所有问题
当前搜索:
进场星期六不上班能算旷工吗
工厂
星期六
星期天
不上班算旷工吗
答:
法律分析:如果根据用人单位的工作安排,
星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
工厂
周六周日不上班算旷工吗
答:
法律分析:根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日
,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
星期六没上班算旷工吗
答:
法律分析:需要视情况而定
。公司都是有规章制度的,星期六和星期日是法定的双休日。但是公司的性质不同,不可能每个双休日都休息,只要公司付给双薪就是符合劳动法的。所以,星期六或星期日无故不上班也不请假,也属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
周末不去
上班算旷工吗
答:
1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,
不属于旷工
。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国...
星期六不上班算旷工吗
答:
法律分析:
周六周日不
去
可能算旷工
。一般来说,如果
周六周日属于上班
的时间的,那么不去属于旷工。但是如果周六周日属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看上班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际...
周末
不上班算旷工吗
答:
周末
不上班
不算旷工。如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去
上班不能算旷工
。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析,具体包括:1、如果
星期六
、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在...
工厂
星期六不上班算不算旷工
答:
一、
星期六不
去
上班算旷工吗
1、要根据和公司签订的劳动合同来决定: (1)如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工; (2)如果根据用人单位的
工作
安排,星期六、星期天是该职工...
星期六不上班算不算旷工
答:
一、
星期六不
去
上班算旷工吗
1、要根据和公司签订的劳动合同来决定:(1)如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工;(2)如果根据用人单位的
工作
安排,星期六、星期天是该职工的...
工厂
周六周日不上班算旷工吗
答:
法律主观:
星期六
公司要求 加班 不去
不算 旷工
。 根据《 劳动法 》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。 星期六、日加班应该按照平时 工资 的2倍进行计算。 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
请问
星期六
,星期天
不上班
按劳动法
算旷工吗
?
答:
这应该是算加班的如果是c
星期六
,星期天
不上班
,按劳动法
算旷工吗
?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的星期六,星期天不上班,按劳动法算旷工吗?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的话试试星期六,星期天不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
星期六星期天不上班算旷工吗
临时工星期六不上班算旷工吗
工厂星期天不上班能打旷工吗
富士康星期六不上班算旷工吗
星期6不上班算旷工吗
星期六星期天算旷工吗
临时工星期天没上班算旷工吗
工厂周末不去上班算旷工吗
星期六没上班被打旷工怎么办