99问答网
所有问题
当前搜索:
星期六星期天不上班算旷工吗
劳动法规定的5天8小时,
星期六
、
星期天不
去
上班
是否
算旷工
?
答:
1、不
属于旷工
,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;\x0d\x0a2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长
工作
时间,且延长的工作时间受法律限制;\x0d\x0a3、法律依据:\x0d\x0a1)《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与...
电子厂
周六周日不上班算旷工吗
答:
法律分析:一般情况下是不
算旷工
,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明
星期六
、
星期天
是该职工的正常休息日,
不属于旷工
。如果根据用人单位的
工作
安排要
上班
,职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
请问
星期六
,
星期天不上班
按劳动法
算旷工吗
?
答:
这应该是算加班的如果是c
星期六
,
星期天不上班
,按劳动法
算旷工吗
?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的星期六,星期天不上班,按劳动法算旷工吗?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的话试试星期六,星期天不...
工厂
星期六星期天不上班算旷工吗
答:
如果根据用人单位的
工作
安排,
星期六
、
星期天
是该职工的正常
上班
时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就
属于旷工
。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单...
比亚迪
星期六星期天不上班算
不
算旷工
答:
看合同。根据查询劳动法信息显示,
周六周日不上班
不
属于旷工
,不能克扣劳动者的工资,但根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不
算旷工
。
星期天不上班算旷工吗
答:
2、如果根据用人单位的
工作
安排,星期六、星期天是该职工的正常
上班
时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。如果劳动合同上没有明文规定
星期六星期天
是该员工的工作时间,员工不同意加班就
不属于旷工
了。《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
临时工周末可以不去
上班吗
答:
星期六
、
星期天不上班
按劳动法规定是否
算旷工
,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不
属于旷工
。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
星期六
可以打
旷工吗
答:
法律分析:具体要看自己单位的
工作
安排,若
周六
为工作日则会被定为
旷工
。旷工情形恶劣的,可能会被解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
星期六星期天不上班算旷工吗
答:
理论上是不算的,
周六
周天现在是比较常规的休息日。但是具体要看你和公司签订的合约,有些
工作
岗位周六周天是要
上班
的,比如服务行业,民生行业等等。举个例子,医院周六周天都是必须要上班的,医生和护士他们采用的是轮班制度。
请问
星期六
,
星期天不上班
按劳动法
算旷工吗
?
答:
公司都是有规章制度的,
星期六
和
星期日
是法定的双休日。但是公司的性质不同,不可能每个双休日都休息,只要公司付给双薪就是符合劳动法的。所以,星期六或星期日无故
不上班
也不请假,也
属于旷工
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周五旷工周六周日也算旷工吗
周末不上班算旷工吗
正式工星期天不上班算旷工吗
星期六请假算不算旷工
星期六星期天不请假算旷工吗
周六周日能打旷工吗
电子厂星期六不上班算旷工吗
工厂周六周日算不算旷工
公休日不上班算旷工吗