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提交了转正申请后想离职
签
了转正申请
没签合同可以立刻
辞职
吗
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
提交转正申请后
可以提
辞职
吗
答:
法律分析:常规下:
1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期
。 2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。 但是: 1、由于公司没有与你签订劳动合同,公司违法在先,你可以随时离职。 2、由于公司违法你可以要求公司双倍...
签
了转正申请
没签合同可以立刻
辞职
吗?
答:
常规下:
1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期
。2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。但是:1、由于公司没有与你签订劳动合同,公司违法在先,你可以随时离职。2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿(从入职第...
...只填
了
入职申请表没有签劳务合同的情况下
申请离职
需要几天?_百度知 ...
答:
法律分析:三天。填了转正申请没签劳动合同,说明还在试用期,辞职需要提前三天通知用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习期提
转正申请后
可以
离职
吗?
答:
转正之后,你也是可以要求离职的
,因为要不要继续工作是属于你个人意愿的真实表示,但是在离职之前,要提前向公司进行申请,在完成工作交接之后,才可以正式办理离职手续。
交
了转正申请
,但是还没签合同,
想辞职了
怎么办
答:
员工辞职
按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期过了
提交了转正申请
公司没给办理正式员工合同,现在要
辞职
,多少天...
答:
您好,通常
转正
手续是要在试用期结束前一个星期办理好的,如果过了试用期,而还没有转换正式员工的劳动合同,单位还应该支付(试用期过后到
辞职
时间,没有签订任何合同的工作期间的双倍薪资),不过也看参考下你的试用期合同有没有其他说明。公司不按时发放工资,也和你的工作交接有关系,如果是转正员工,...
今天交
了转正申请
,但现在不想干
了想辞职
,三天后辞职多久能走?_百度知 ...
答:
最迟压你一个月,你
转正后
就是正式员工,就要按照正常流程
辞职
,一般最多一个月。
我现在刚交
了转正
单,我部门主管已通过,工资也没谈好,想问现在我
想离职
...
答:
我要了解二种情况:一是单位有没有书面或者口头告之你你的
转正申请
已经通过;二是你的薪资转正前后的标准是否和劳动合同中一致?如果以上二条有一条是否,那么,你只要提前三天递交书面
辞职
报告,并履行工作交接手续即可。
预备党员
提交转正申请后想辞职
了怎么办
答:
如果到
辞职
的时候还未转正,可以暂缓迁移组织关系等
转正后
再迁。也可以将组织关系迁到新的单位党组织再转正,不过这样麻烦点。
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