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签了转正申请可以立即离职吗
提交
转正申请
后
可以
提
辞职吗
答:
法律分析:常规下: 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期
。 2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。 但是: 1、由于公司没有与你签订劳动合同,公司违法在先,你可以随时离职。 2、由于公司违法你可以要求公司双倍...
转正离职
如果想
马上
就走
可以吗
答:
一、转正离职如果想马上就走可以吗1、转正离职如果想马上就走不可以
。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供...
刚
转正
就
辞职
几天
能
走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
转正
后
可以立马辞职
么?
答:
一般情况下,转正后是不能马上辞职的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以,转正后需要提前三十天以书面形式通知用人单位。但是,有几种情况可以马上辞职,《劳动合同法》第三十...
签了转正申请
没签合同
可以立刻辞职吗
?
答:
但是:
1、由于公司没有与你签订劳动合同,公司违法在先,你可以随时离职
。2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿(从入职第二个月开始计算)。建议:1、一般情况下你上学的话公司不会给提你什么条件会让你离职。2、如果公司不让你离职,你可以以公司不签合同侵犯员工利益为由,申请仲裁,要求立即...
转正
后
辞职能立即
走吗
答:
转正
后员工离职是不
能立即
走的,必须要等一个月才可以的,这也是劳动法纳入条款的。不过也有企业很人性化,只要你有合理的理由,他们也会在几天内完成
离职的
,单这类企业很少的
员工只填了入职申请表没有签劳务合同
的
情况下
申请离职
需要几天...
答:
法律分析:三天。填
了转正申请
没签劳动合同,说明还在试用期,
辞职
需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚刚
转正可以离职吗
答:
转正是可以随时辞职的,但也是必须要符合劳动法的规定来进行辞职,必须要提前三十天向用人单位说明理由,然后用人单位再以书面的方式进行签订,这样才能解除双方的劳动关系。一、法律规定
转正可以
随时
辞职吗
? 是
可以辞职的
,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
实习期提
转正申请
后
可以离职吗
?
答:
转正
之后,你也是
可以
要求
离职的
,因为要不要继续工作是属于你个人意愿的真实表示,但是在离职之前,要提前向公司进行
申请
,在完成工作交接之后,才可以正式办理离职手续。
我已经
转正
了现在想
马上离职
你必须提前一个月
申请吗
答:
员工
离职
不是必须提前一个月的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法
立即
解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
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