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提交了转正申请后想离职
没写
转正申请
,公司给我转正了,现在要
辞职
,需要三天还是一个月?_百度...
答:
三天就可以,因为你合同上写的试用是六个月,而且
转正
也是在你不知情的情况下,所以你
离职
只需三天就可以
...三个月工资先
转正
,但是未走内部转正流程,
离职
需提前几天?_百度知 ...
答:
你可以随时
提出辞职
并离开公司。理由:公司没有按照规定“然后满6个月后,要走一个内部oa
转正申请
流程”,因为你已工作了七个多月,他们还没有给你办理正式手续。如果不是因为有这一点,你就得按照通用的规定:“提前三十天提出申请”。当然,你在离开前还是要与公司谈一下,等他们安排好接手的人员,...
试用期
离职
当天走后果
答:
试用期当天
辞职
的,不可以当天就走,对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职一、试用期转正流程 1、填写《
转正申请
单》,...
拿
转正申请
书给领导,过了一个多月了还没有发转正工资,领导也没说什么问...
答:
那你就可以问一下领导是不是对你的工作有什么不满意的,这样一直下去的话,对你的工作是非常不利的,如果实在不行的话就选择
离职
。
预备党员
离职后
影响
转正
么?
答:
预备党员
离职后
是否影响
转正
,主要取决于离职后与原单位党组织的协商和沟通情况。如果预备党员本人在
辞职之后
,与原单位的党组织经过协商,原单位党组织同意帮助其完成预备党员转正程序,待上级党委批准其按时转为正式党员之后再将其党员组织关系转出,那么离职就不会影响转正。然而,如果预备党员
辞职后
,没有...
上星期递交
了转正申请
,老板要延长试用期怎么办
答:
先同意延长,然后找机会跳槽,这家公司不值得卖命
交
了
试用期
转正申请
表,试用期日期2018年5月8日—-2018年11月8日_百...
答:
根据劳动合同法的规定,试用期
辞职
只需提前3天。
工作不满三个月,
想要离职
,被告知提前
转正
,要一个月才能走,怎么办(未...
答:
首先单位是否和你签订劳动合同,合同里是否约定试用期时长?如果约定试用期三个月,那你就是还在试用期内,提前三天通知单位就可以
没签合同
离职
需要提前一个月吗?
答:
应该一开始就签订劳动合同,不是试用期过
了
才签订。你既然没有跟公司签订任何合同就不是该厂职工也就不存在"
离职
要提前一个月通知"的问题。可以直接无任何理由的
辞职
,要回你应得的工资。
试用期是3个月,现在已工作8个多月,但未
提交转正申请
,现在
想辞职
,能向公...
答:
转正
是单位的事,没办手续不是员工的错。换句话说,既然我的试用期过了你没有终止劳动合同,那么说明我们双方是互相认可的。如果有错也是单位的错。你
想辞职
,按照程序办,你要提前一个月
提交辞职
报告。不需要对方批准,一个月后你就可以不上班了。但是你要保留你的辞职报告作为证据,最好是签字后再...
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