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提了离职还需要继续干活吗
提离职后还需要
正常
干活吗
答:
法律分析:提离职后还需要正常干活
。劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当正常上班的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十天提出的...
已经申请
辞职了
,工作
还用
做吗
答:
劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的
,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必...
办理
离职
期间
要继续
做工作吗
答:
综上所述,
办理离职期间是否要继续做工作视情况而定
,提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,之后,才可以离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
提前一个月
离职还需要
上班吗
答:
提前一个月离职是否还需要上班,
主要取决于您与公司之间的劳动合同约定以及离职通知期的规定
。在大多数情况下,您是需要继续上班的,并积极配合公司进行工作交接。但如有特殊情况,您可以与公司进行协商并寻求妥善的解决方案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前...
提交
离职
申请
后还要继续
工作吗?
答:
法律主观:我理解其实您现在并不处于
离职
状态,首先您没有正式提交任何
辞职
申请,其次,公司也没有发放任何正式的书面的单方解除通知。所以您与公司
还是
存在劳动关系的。您可以
继续
工作,如果公司不同意您继续工作,或者继续工作公司没有发放工资,您可以直接申请仲裁,有很大胜算,我就是上海的律师,专门做...
提了离职还需要继续
工作吗
视频时间 00:40
离职
交接
还要干活吗
答:
如果员工在
离职
前需要完成某些工作,那么在交接期间
还需要继续干活
。通常情况下,员工在离职前都需要完成一些交接工作,以确保公司的业务能够顺利进行,并且新员工可以顺利接手。这些工作可能包括:1、整理文件和资料,让接手人员能够迅速了解业务情况;2、向接手人员传授相关知识和技能,以便新员工能够快速上手...
离职
交接期间
还要
工作吗
答:
离职交接期间
还要
工作
提出辞职后
一个月是交接工作的时间,
还用
承担工作内容。提前30天申请离职,予以用人单位
继续
招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的。
离职的
最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。二、员工辞职有哪些具体流程1、员工原则上应...
提出
离职还要继续
努力工作吗
答:
需要
呀,因为你还在公司,公司还在付你工资,你就应该当一天和尚撞一天钟,把当天的事情做好。
提出
离职后还要
上班吗
答:
辞职信虽然代表者你自由了,但是在交了以后也是
还需要继续
上班的。 按照国家的法律规定,在试用期内
辞职的
需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。一、交
了辞职
报告可以请假吗请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,...
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