99问答网
所有问题
当前搜索:
招聘专员招聘一个人提成多少
昨天面试一家人力资源公司,做的是
招聘专员
。他们那就是给工厂
招工
。底薪...
答:
这是
一个
很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属
个人
见解,仅供参考。
招聘专员
工资怎么是拿
提成
的?
答:
根据招聘岗位的难度不同定不同的奖金,
比如说招聘1个专员给200元,招聘1个主管给400元,招聘一个经理给600元
。具体每个岗位定多少提成要根据当地该岗位市场薪资以及这个员工的基本工资和绩效工资定多少来定。右边链接有完整介绍《招聘专员薪资绩效考核提成方案》,网页链接 ...
全友的
招聘
介绍人有
多少提成
答:
3-5%。根据查询全友家居信息显示,全友创建于1986年,现已发展成为集研、产、销一体的大型现代化家居企业,全友家居介绍人拿3-5%的
提成
。全友有五大制造基地,五千多家门店,产品远销全国,公司主要生产板式套房家具、实木家具、床垫、沙发、软床和全友全屋定制等,公司福利好,缴纳五险一金,薪资5000-600...
招聘专员
每
招1人
有
200元提成
,是真的吗?
答:
可能是真的吧,
招聘
现在挺难的。会有部分激励
招聘专员
给电孑厂
招一个
工人拿3000真吗
答:
是真的。劳务公司
招聘专员招一个人
提3000可信,劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员。
我想开个中介,往工厂里
招工人
,请问送进去
一个人
,我能挣
多少
钱啊,有经验...
答:
一个人
如果按一天来算的话大约二十左右(要看怎么分成)中介和厂签合同后厂里会给中介钱,中介再给带的员工发工资,如果厂家给一小时二十,中介扣下中介费两块,员工到手十八,一天六小时算的话中介一共赚十二块。一般情况下劳务和企业签订的
招聘
合同,只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。企业都会支付...
猎头合理的
提成
是
多少
答:
成功率更高、周期更短)B、按结果付费:一般不收取预付金,岗位
招聘
入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。
人力资源公司的兼职
招聘专员多少
钱
一个
月。好像是
提成
的他是怎么算...
答:
他和企业签订的一般就是按人头计费的协议,即
招一个人
做满三个月给多少钱,人力资源公司为了降低自己的成本和风险,就会采取类似分包的方式来招自己的员工,即你有招到人才有收入而不给底薪。但做这类职务的主要风险是
提成
要
招聘
到的人工作满三个月后才能拿到,时间较长,风险较大。
华辉人力资源招聘员
招聘一个人提成
一个月
多少
?
答:
一个
月
提成
四十二元。
人事
专员招
业务员拿别人业绩
提成
的工作怎样
答:
好。1、收入高。3-6K综合底薪+
招聘提成
,
招聘1个人提成
平均约几千元,总体收入较高。2、待遇好。周末双休,五天8小时制,节假日按照国家法定放假,缴纳五险。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招聘专员提成好拿吗
招聘专员的提成工资怎么算的
招聘专员提成方案
招聘人员提成及奖励方案
人事部招聘专员提成
招聘专员都是有责底薪吗
招聘专员的kpi指标
招聘人提成
HR招到一个人算多少绩效