99问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资仲裁赔偿标准
因
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿
金怎么计算
答:
法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令
限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工资
延迟发放
仲裁
一般怎么
赔偿
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不...
因
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿
金怎么计算
答:
2. 如果劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位除了应当支付差额部分外,
还需按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。3. 此外,如果用人单位安排加班但不支付加班费,或者解除或终止劳动合同后未依法向劳动者支付经济补偿,也将面临相应的法律责任。综上所述,劳动者在遇到拖欠工...
拖欠工资仲裁
能要求多少
赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,公司应向小张支付赔偿金。
小张在职6个月,故公司应向小张支付2个月的工资
,即
8000元作为违法解除劳动合同的赔偿金
。劳动者与劳动单位劳动关系存续期间,单位可能因法律意识淡薄而存在规范漏洞。劳动者在与公司解除劳动关系后,所能维护的权益通常不止解除...
拖欠工资
劳动
仲裁
是
赔
三倍吗
答:
不是的,
拖欠工资劳动仲裁的赔偿标准并不是三倍
。在大多数情况下,根据我国的劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位没有按时足额支付工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,用人单位应当提供证据证明其已经支付了工资,否则应当承担相应的...
拖欠工资
一个月怎么
赔偿
答:
【法律分析】1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
拖欠工资
申请劳动
仲裁
有
赔偿
吗
答:
2. 在劳动者权益受到侵害时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付工资和经济
补偿
,并可要求支付
赔偿
金。3. 根据法律规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。这...
劳动
仲裁拖欠工资赔偿标准
答:
法律分析:
拖欠工资
的
赔偿标准
是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上...
劳务关系
拖欠工资赔偿标准
答:
劳务关系
拖欠工资赔偿标准
主要依据国家相关劳动法律法规,劳动者在面临拖欠工资问题时,应依法维护自己的权益,要求雇主按时足额支付工资并支付相应的赔偿。同时,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动
仲裁
、诉讼等途径解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
拖欠工资仲裁
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:可以,这是属于劳动纠纷,要求
仲裁
前置,
拖欠工资
是违反劳动法的要求,因此拖欠工资可以要求
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
欠薪劳动仲裁赔偿
不发工资仲裁有赔偿多少钱
劳务工资拖欠赔偿标准
拖欠工资赔偿标准按哪一条
违法拖欠工资赔偿标准
工资拖欠补偿标准
拖欠怎么赔偿工资
拖欠工资劳动仲裁赔偿标准
拖欠工资的补偿标准是多少