99问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资仲裁赔偿标准
拖欠工资仲裁
能要求多少
赔偿
答:
由于公司未说明具体的录用条件,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,公司应向小张支付
赔偿
金。小张在职6个月,故公司应向小张支付2个月的
工资
,即8000元作为违法解除劳动合同的赔偿金。劳动者与劳动单位劳动关系存续期间...
劳动
仲裁
流程及
拖欠工资赔付标准
是什么?
答:
网友咨询:劳动
仲裁
流程及
拖欠工资赔付标准
是什么?律师解答:劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。用人单位的工商登记资料,如果...
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
一、
拖欠工资
怎么赔偿1、拖欠工资的
赔偿标准
如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付一到五倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
拖欠工资赔偿
答:
拖欠工资赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分。
工资拖欠
有哪些...
劳动
仲裁拖欠工资赔偿标准
答:
【法律分析】:
拖欠工资
的
赔偿标准
是要根据拖欠工资的性质分情况而定的:1、如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;2、如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;3、如果是不支付的,那么应当按照应付金额...
拖欠工资
劳动
仲裁
是
赔
三倍吗
答:
拖欠工资
劳动
仲裁
是赔三倍吗 不是的,拖欠工资劳动仲裁的
赔偿标准
并不是三倍。在大多数情况下,根据我国的劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位没有按时足额支付工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,用人单位应当提供证据证明其已经支付...
拖欠工资
超过30天怎么
赔偿
答:
拖欠工资
的处理方法如下:1、向劳动行政部门投诉解决;2、向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁或者向法院起诉;3、通过公安机关采取刑事手段维权。综上所述,拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
赔偿
答:
根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付...
劳动
仲裁拖欠工资赔偿标准
答:
劳务关系中,雇主应当按时足额支付劳动者工资,不得拖欠。若发生
拖欠工资
情况,劳动者有权要求雇主支付拖欠工资并可要求赔偿。
赔偿标准
主要依据拖欠工资金额、时间、利息计算以及赔偿金额上限等因素确定。劳动者在面临拖欠工资问题时,可通过向劳动监察部门投诉或提起劳动
仲裁
、诉讼等途径维护权益。法律依据包括《...
公司
拖欠工资仲裁
怎么
赔偿
答:
拖欠工资
申请劳动
仲裁
,
赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、悔州加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低
工资标准
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无故拖欠工资赔偿标准是多少
拖欠工资赔偿金怎么算
仲裁拖欠工资能赔多少钱
拖欠工资赔偿标准
被拖欠工资可以申请哪些补偿
劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
拖延发放工资的赔偿标准
拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资怎么要求经济补偿