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拖欠工资仲裁赔偿标准
劳动
仲裁工资赔偿标准
是什么
答:
一、劳动
仲裁工资赔偿标准
是什么1、劳动仲裁工资赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
仲裁工资拖欠
怎么
赔偿
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分期不支付的,...
拖欠工资
申请劳动
仲裁
有
赔偿
吗
答:
2. 在劳动者权益受到侵害时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付工资和经济
补偿
,并可要求支付
赔偿
金。3. 根据法律规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。这...
拖欠工资
有
补偿
或者
赔偿
吗
答:
拖欠工资
怎么解决拖欠工资的解决办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动
仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
...
拖欠工资
劳动
仲裁
可以得到多少
赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就可以申请劳动
仲裁
。用人单位
拖欠工资
的
赔偿
金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
工资
延迟发放
仲裁
一般怎么
赔偿
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分期不...
因
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿
金怎么计算
答:
拖欠工资
的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
因
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿
金怎么计算
答:
法律分析:
拖欠工资
的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠工资
劳动
仲裁赔偿
多少
答:
法律主观:以下就是
拖欠工资仲裁
怎么
赔偿
的相关回答。每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
2022年劳动法
拖欠工资补偿
金
标准
答:
经济
补偿
和
赔偿
金的
标准
,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、公司
拖欠工资
申请仲裁的时效是怎么规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
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