99问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资仲裁赔偿标准
拖欠工资
超过三个月
赔偿
规定
答:
拖欠工资
超过三个月的
赔偿
是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
拖欠工资
劳动
仲裁
可以得到多少
赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就可以申请劳动
仲裁
。用人单位
拖欠工资
的
赔偿
金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
拖欠工资
超过三个月
赔偿
规定
答:
拖欠工资
超过三个月的
赔偿
是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
拖欠工资
三个月怎么
赔偿
答:
拖欠工资
超过三个月的
赔偿
是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
拖欠工资
超过三个月
赔偿
规定
答:
拖欠工资
超过三个月的
赔偿
是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
拖欠
农民
工资
怎么
赔偿
和
补偿
的
答:
需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁
委员会提出申请。3、向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条的规定,要是在老板有
拖欠工资
行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式,也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。二、
工资拖欠赔偿标准
最...
拖欠工资
2个月赔多少
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不...
拖欠工资仲裁
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:可以,这是属于劳动纠纷,要求
仲裁
前置,
拖欠工资
是违反劳动法的要求,因此拖欠工资可以要求
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
...
拖欠工资仲裁
怎么
赔偿
答:
以下就是
拖欠工资 仲裁
怎么
赔偿
的相关回答。每满一年支付一个月 工资 的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
拖欠工资
劳动
仲裁补偿
工资的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请劳动
仲裁
如何
赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜