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护士上不了夜班会被辞退吗
护士不
值
夜班会被辞退吗
答:
如果是无缘无故不值夜班,那就是没有完成自己的分内工作,如果经常不值班,
可能真的会被辞退
。
不上
夜班
公司能不能
开除
答:
法律分析:1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由
开除
员工。2.公司在相关制度里要求
上夜班
,员工拒绝上夜班,达到
辞退
条件。公司辞退员工的理由:1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。2、...
拒绝上
夜班
公司
会开除
我吗
答:
需要看合同中的约定,
一般不会
。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法...
如果
夜班护士
不能正常上班,作为管理者该怎么办?
答:
管理者可适当调整白夜班,只能暂时调整,
如果长时间不能正常上夜班,只能让她自己离职,重新配夜班护士
,毕竟不能因个人影响到病人。
员工不愿意上
夜班
可以
辞退吗
答:
法律主观:对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,
用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同
。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有...
拒绝上
夜班
公司
会开除
我吗
答:
单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由
开除
员工。公司在相关制度里要求
上夜班
,员工拒绝上夜班,达到
辞退
条件。夜班指的是晚上进行工作,相对于白天上班来说,晚上上班的班次,叫夜班。有的机构或企业,一天分成...
拒绝上
夜班
公司会
不会开除
我
答:
拒绝上夜班公司是否
会开除
: 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意
上夜班
,公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班,员工拒绝上夜班,达到
辞退
条件。 3.根据《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一...
上
夜班
受
不了
老板不让辞工
答:
法律主观:不上
夜班被辞退
,分以下情形赔偿:1、夜班属于用人单位正常安排的,符合法律规定的,在劳动合同中有约定的工时,不
上夜班
属于严重违反用人单位规章制度被辞退的,用人单位不需要赔偿。2、夜班属于违法安排劳动者工作的,劳动者有权拒绝,用人单位为此辞退的,属于违法辞退,不需要支付经济补偿金,但...
公司员工因为身体方面原因不能上夜班,但公司要求
上夜班
,前提是员工工 ...
答:
不能
开除
,但是可以协商离职,满一年补一个月工资给你,然后你回家休养好后再找工作,如果公司没有赔偿就不要离职。你可以先去做体检,看是不是有职业病,如果是的体检费用后面要公司承担,不是职业病就是你个人承担。
不上
夜班被辞退
有补偿吗
答:
不上
夜班被辞退
有补偿。公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按相关规定赔偿,即按劳动者在本单位工作的年限,...
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