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打架辞退扣不扣工资
在公司上班
打架
被
开除
是否有
扣工资
答:
法律分析:员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,
用人单位不能无故克扣工资
,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
在厂里员工因为
打架斗殴
被违纪免职有
工资
没
答:
劳动者在公司因为打架斗殴被辞退的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
在厂里
打架
说好私了厂里有权利扣押
工资
吗
答:
1、员工打架,是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,但是不能影响员工享受劳动报酬的权利,
员工的工资单位应该按时支付
。如果单位拒绝支付工资,或者拖欠工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
员工
打架
被
开除
需要给予结算
工资
吗
答:
员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,
用人单位不能无故克扣工资
,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
下班以后和同事
打架
然后离职了
扣不扣工资
答:
下班发生的,不会给用人单位造成实质的损失,不能扣
。用人单位不得无故克扣工资,克扣的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...
我是个服务员,因为和经理
打架
被
开除
单位不给我
工资
可以吗?
答:
1、员工
打架斗殴
的行为是严重违纪行为,单位以此
辞退
该员工是不需要支付员工经济补偿的。同时单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工的
工资
单位需要按时支付。2、只要员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不可随意克扣员工的劳动所得,否则员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。3...
在餐饮企业
打架
,被
辞退工资不
给怎么办
答:
员工出现
打架
行为应该是属于严重违纪,单位可以以此
辞退
员工,单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不能克扣员工
工资
。工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对...
上班时间和同事吵打,老板扣了100块钱并
辞退
应该吗
答:
1、员工在上班时间内吵架
打架
,是属于严重违反公司纪律的问题。单位
辞退
严重违纪的员工是不需要支付经济补偿的。2、员工违纪单位扣除部分奖励性待遇是合法的,单位不能扣员工的
工资
。3、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
因为
打架斗殴
被公司扣除
工资辞退
,但是没有劳动合同也没上保险
答:
劳动者因
打架
被
公司开除
的,那么必须'支付
工资
的,不然,劳动者反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
我在公司工作快5年了 因工作时间无辜被人打了 公司提出
辞退
还要扣...
答:
物证都可以,你可以去申请劳动仲裁的。可能公司会拿上班
斗殴
,作为
开除
你的理由。你需要做的是证明你不是斗殴。这样就算企业还是要开除你,至少不能扣你
工资
可能还需要按工作年限给你赔偿金。你现在直接和公司人事讲,你要去劳动仲裁,看看是不是能解决吧。可能他们怕麻烦,会满足你的部分要求的。
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