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辞退扣工资怎么办
被
辞退扣工资怎么办
答:
法律分析:单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞退扣工资怎么办
答:
法律分析:可申请劳动仲裁
。具体需根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
辞职不干老板
扣工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉
。2、
可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中...
老板
辞退
不给
工资怎么办
答:
老板辞退不给工资的解决方法如下:
1、与老板协商:可以与老板进行协商
,就工资支付问题进行协商和解决。2、
寻求法律援助
:如果无法自行解决问题,可以咨询相关律师或法律援助机构,寻求法律援助和咨询;3、向劳动仲裁机构投诉:可以向当地的劳动仲裁机构投诉,要求老板支付欠款工资。4、
向劳动监察部门举报
:可以...
公司
辞退
员工
工资
如何结算
答:
公司突然辞退工资是按照实际上班天数来结。
如果是无理由被公司辞退的,公司还应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
辞退
不发
工资怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:1、与公司协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。
3、寻求法律援助
:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被公司
辞退
后,
工资
拖着不发,该
怎么办
?
答:
法律分析被公司
辞退
后,
工资
拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...
被公司
辞退
,公司却扣完所有
工资
,我该
怎么办
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
老板把我
辞退
后恶意克扣
工资怎么办
答:
法律主观:老板克扣
工资
要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
公司
辞退
员工不发
工资怎么办
答:
一、公司
辞退
员工不发
工资怎么办
1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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